大手スーパー「イオン」、寒波到来で「鍋フェア」開催

凍える寒さの中、温かくなるフェアが開催された。
東京で、11月としては初めて積雪が確認される中、大手スーパー「イオン」は、24日と25日の2日間、白菜や水菜などの野菜や、鍋つゆなど鍋に使う食材を、先週に比べて、2割から3割ほど安く販売する。
利用者は「(きょうの夕飯は?)きょうは、鍋にしようかなと。寒いと、鍋が1番ですね」と話した。
このフェアは、本州と四国の「イオン」、「イオンスタイル」全381店舗で開催される。

引用元:Yahooニュース

 

 
 
 
:2016/05/31(火) 22:13:27.97 ID:

ごー
:2016/05/31(火) 22:36:42.81 ID:

よん
:2016/06/01(水) 06:20:58.08 ID:

棚卸し順調ですかー?
今日からメダルイベントもありますよー!
ちゃんとカウンターに人員配置してくださいねwwww
:2016/06/03(金) 10:55:50.47 ID:

メダルイベントうざ
:2016/06/03(金) 23:45:38.08 ID:

加給がなくなった分
時給があがったけど
働く時間を削減されたら 生活できねぇ!150時間契約なら 150時間働かせて欲しい!
150時間契約で110時間しか働けないって…
:2016/06/04(土) 16:41:49.02 ID:

休日加給無しはどこも同じでしょうか?
:2016/06/04(土) 18:17:34.11 ID:

金土日の出勤は、割に合わないと思う。
心から。
出勤は損。
:2016/06/04(土) 20:23:38.93 ID:

休日加給無しです
土日祝にお休みしてる主婦の方々が羨ましいです
:2016/06/04(土) 21:15:25.38 ID:

嫌なら辞めればいいと思うよ
:2016/06/05(日) 15:19:43.76 ID:

嫌なら辞めれば?
こういう事を言う人って何なの?と思う。

簡単に辞められないから、嫌でも頑張っている。
そんな人が愚痴を吐きにきているのだと思う。

愚痴しか書き込んではいけないわけでは無いけど、その言い方は無いのでは?

反対意見があるのなら、あなたが「イオンファンタジーの好きなところ」を書いて下さい。

:2016/06/06(月) 10:55:36.28 ID:

同意
:2016/06/07(火) 00:24:16.85 ID:

社長と労働組合が現場思いですばらしい!
:2016/06/07(火) 03:53:36.77 ID:

パートでもボーナス、有給休暇があってすばらしい!
:2016/06/07(火) 22:25:14.65 ID:

イオンファンタジーで働くと、なんと!
社員証にクレジットカードがついてきてすばらしい!
:2016/06/08(水) 05:00:59.02 ID:

店長もパートでみんなで店を作ってるという誇りがすばらしい!
:2016/06/08(水) 17:39:46.34 ID:

ららちゃんの着ぐるみがきもかわいくて素晴らしい!!
:2016/06/08(水) 22:07:39.48 ID:

サービス過多で完全疲弊。。。。パチンコ屋でもないんだから
景品率の在り方や管理を仕入れこみで考え方を変えて柔軟にやらないと
運営する人(求人)が寄り付かん。。。。。
無料で文句、、人時でのワンオペに等しい客対応。。。。。
とれない景品、、、パチ屋でも出る日はあるんだけどね。。
:2016/06/09(木) 12:03:59.89 ID:

店長が高卒初任給ぐらいの年収って本当でしょうか?
:2016/06/09(木) 14:24:41.72 ID:

本当だよo(*^▽^*)o
:2016/06/09(木) 15:28:11.71 ID:

画像報告、画像報告うるせーよ!
そんなに信用無いならお前らが来て見てやってけや!
現場はやれと言われたこと以外にも毎日いろんなイレギュラーが発生するんだよ!
暇じゃねえんだよ!
:2016/06/10(金) 16:31:34.19 ID:

>>20
北海道のエリアのマネージャですか?
思い当たる節はあるし、違くても未だ画像報告魔の上司が残ってるんですね。

エリマネの週報だか報告書類だかでやたら写真を欲しがってた人いたなぁ。
「これやらないと俺が怒られるんだから絶対やれよ」みたいな言い方しか
出来なかった無能上司。

:2016/06/14(火) 18:25:34.52 ID:

景品入れ替え画像報告は全店でしょ?
そのためのwowtalkだし。
その他の画像報告なら知らないけど。

どの店舗も疲弊してるのね…。

:2016/06/14(火) 21:02:56.99 ID:

メダルの期限が過ぎて戻せとゆう客を断ったらエリマネに怒られた。この会社はアホや。なんでもいいなら期限無しにせーよ。ごねればとーるモーリーファンタジー!
:2016/06/15(水) 05:01:28.42 ID:

入って1年もたたないのに労働時間三割程
カットされたのですが。(´-ι_-`)
なんかやばいんですか?
:2016/06/15(水) 21:42:06.83 ID:

もうさ、色々な部署が一斉にあれやれ、これやれって言ってくるの何とかなんないの?

店は営業してるんですけど!
お客さんいるんですけど!
機械やクレームなどのトラブルも起こるんですけど!
スタッフ少ないんですけど!

接客なんてまともに出来てないのがなぜ分かんないのかね?

:2016/06/16(木) 01:43:35.81 ID:

>>23
無能なエリマネ。自分がクレームもらいたくないだけでしょ。
困るのは対応するスタッフなのに。
やむを得ない事情だったら、期限延ばすけどね。

>>24
入って1年程しか経ってないからこそ、じゃないのかな?
それくらいだったら、出来る作業も限られてるから、
出来る作業が多いスタッフを優先的に入れると思う。
あとは人時予算の関係もあると思う。

:2016/06/17(金) 22:33:57.56 ID:

急な案内ですみません

本部からのメール、こればっか
計画性は無いの?

:2016/06/18(土) 01:45:05.17 ID:

公式アプリに景品の取り方をビデオ公開してたんだね。お客さまから
ビデオの通りやっても景品取れなかったってて教えてもらう前に
知っておきたかったな。お客さんから、あんたもやってみせてって
言われないことを祈るよ…。
:2016/06/18(土) 22:45:43.20 ID:

安否状況ってフリーアドレスのメールからでもいいのかな?
:2016/06/19(日) 03:03:18.82 ID:

 >>28
モーリーアプリの前からフェイスブックやYouTubeで
取り方公開してたよ。お客さんから言われたら、あの人が特別
上手いんで、私は再現難しいのですみませんーとか、
ほんのちょっとの違いで簡単に取れるかどうか変わってくるみたいですね、とか、
適当にかわせば良いんじゃない?

>>29
私は一応フリーアドレスで送ってみるつもり。

:2016/06/19(日) 10:23:44.41 ID:

>>30 レス感謝です 私もフリーアドレスで送ります
:2016/06/20(月) 00:16:08.23 ID:

景品の取り方を公開って!!
アホですか!?
景品率、景品率言って、そんな事をするんですね。
ビックリしました。

あと、災害用メール送りたくない…。
何となくイオンファンタジーを信用出来ない。
従業員のメルアドを集めて、別目的の名簿を作るんじゃないだろうな…なんて。

:2016/06/20(月) 00:27:08.05 ID:

今テストメールを送ったら、テストなら17日以降に再度送信、20日の13時までにする様にと、即返信があったのですが。
意味がわからない。
今、20日ですよね??
:2016/06/20(月) 01:35:24.45 ID:

>>33 20日0時~なのにおかしいですね

他にも既に送信された方はいらっしゃいますか?

とりあえず私はお昼ごろ送ってみます

:2016/06/21(火) 20:20:26.66 ID:

10月から社会保険制度が変わって119契約でも加入する事になりますが、その際に150になれとしつこく勧められるのですが。
会社側にメリットが?

組合費が沢山取れる様になるとか、そんな理由なのでしょうか?

あと、150の人がしている健康チャレンジ(?)、バカらしいなと他人ごとの様に思っていたのですが、これも強制に…?

:2016/06/22(水) 08:52:55.79 ID:

119時間の離職者が増えるので
150時間の人+アルバイトに
構成変更するのではないでしょうか。
:2016/06/22(水) 10:16:19.19 ID:

1日でGmailが20件以上来るとかバカなの?
店は常にパソコン見ていろと?
その作業する人員は?人時は?
客は無視でいいのか?ちょっとは考えろよww
:2016/06/22(水) 12:21:51.99 ID:

ここって、時給で雇っておきながら求める事が多過ぎると思うのですが。

そこまでさせるなら正社員にすればと思うし、あくまでも時給雇いなら、売り上げを任せる様な事をしてはいけないと思う。

景品さんが景品率や売り上げで叱られているのを見る度、それは時給でやらせる仕事なのかと思うけど、他の仕事でもそんなもの?

:2016/06/22(水) 17:27:53.42 ID:

販売職なら大小はあるけど売り上げを求められるのは
当然だけど、それの報酬が合う合わないは働く側の
判断じゃないかな?そこの交渉役が労働組でみんなの
頑張りを認めて貰ったり、生活を守る大事な役目なのに
学芸会みたいな写真見ると、、、
:2016/06/23(木) 00:49:34.11 ID:

景品率オーバーしてると補充できなくて
補充できないとお客さん遊んでくれない
悪循環 負のスパイラル突入してて抜け出せない
( ノД`)
:2016/06/23(木) 03:24:32.69 ID:

頑張る気持ちを削ぐ事しかしない会社なんですね。
悪いところはやたらと指摘するけど、良いところは褒めない。

給料を払っているんだから、それだけでいいだろ!

給料を払っているんだから、無茶ぶりも当然!

従業員の気持ちなんて知らない!

嫌になって辞めたら代わりを入れれば良いだけ!

大手では当たり前なんでしょうけど。

あと、グッズを作って配布するのは、今後止めて下さい。
本当に要りません。
カレンダーもマグカップも。
どうせなら、100円でも現金で下さい。

そんなにララに愛着がないので、嬉しくないです。

:2016/06/24(金) 01:10:34.36 ID:

>>40
景品率高くて、補充出来ないくらいって、ペイが
高いんじゃないの??ペイが適正なら、ブース内には
お客さんが遊んでみようと思える程度の景品量は
保たれてるハズだけど。
遊んでくれる程度の
:2016/06/24(金) 23:23:56.84 ID:

>>42
アドバイスありがとうございます
ペイ率、わからないので教えてもらいます
頑張ります
:2016/06/25(土) 08:25:06.59 ID:

クレーンゲームの本部の展開指示、パワー参考にして同じ数値にすると一発で取れちゃうことがよくある…(-_-)
:2016/06/25(土) 08:29:12.68 ID:

よくある出勤二時間で休憩、後半ぶっ続け六時間勤務。
これ、本当に止めて欲しい。
ぶっ続け六時間って…休憩の意味が無い気がする。
狭い店舗でマイペースに動ける物販店とは違うんですけど!
特に土日、しんどすぎ!
思いやりが欲しい。
:2016/06/25(土) 16:39:22.02 ID:

>>45
ストマネに言えばいいじゃんw
:2016/06/26(日) 00:42:38.59 ID:

本部からの指示書はアテにならないよ~。
パワーどうこうで調整出来る程度ならまだマシだけど、
展開そのものがダメな時も多い。
:2016/06/26(日) 06:22:04.18 ID:

可愛いから許して
:2016/06/26(日) 09:56:38.61 ID:

誰が可愛いの?
小太りの滑舌悪い人のこと?
:2016/06/27(月) 06:03:02.69 ID:

ある意味
:2016/06/28(火) 15:28:10.09 ID:

ちょっと気分を変えて、といいますか。
モーリーで接客をしていて驚いたお客様のエピソードを教えて下さい。
:2016/06/30(木) 19:52:38.16 ID:

プクリポかわいいよ。癒されるー。
:2016/06/30(木) 22:21:00.29 ID:

プクリポかわいいよ!
:2016/07/02(土) 10:17:08.35 ID:

精神やられる。
客に呼ばれる度に、イラッとして呼吸が苦しくなる。
:2016/07/02(土) 22:40:56.81 ID:

客をウザいと思わせるほどの接客以外の業務量を何とかしろ!
見切り発車や思い付きで検証もろくにしないイベントもやるな!
:2016/07/03(日) 10:38:57.12 ID:

ビンゴの混みよう酷くないですか?
:2016/07/04(月) 01:10:14.15 ID:

でかクレとかで、爪がタグに引っかかったけど、景品自体は
取り出し口の外(フィールド側)
うちでは、景品が殆どフィールド側で、爪を外しても
取り出し口に落ちなかったらGETにしないんだけど、
他店の方はどうですか??
(取り出し口の真上で落ちなかった場合は渡してる)
:2016/07/04(月) 01:12:40.60 ID:

うちはビンゴしてない。
土曜の夕方ってスタッフ2人でメダル回収・景品補充しながら、
スタンプ押印のカウンター業務、景品手直ししてるから
ビンゴしてる余裕ない。
ただでメダルもらえるのを狙って売上に繋がらない客が
増えるだけだし。
:2016/07/04(月) 02:15:13.44 ID:

タグかかりはクレームに繋がるから、どの状態でもそのまま渡してる
つまり事なかれ主義
クレームにならないような対策があればそれでいいと思うけどね
タグ切りたいぐらいだ

とりあえずエリマネに聞いてみたら?
エリマネ判断で渡さないなら、クレーム発生時の責任をエリマネになすり付けられるからオススメ

:2016/07/04(月) 04:56:04.34 ID:

≫57の方へ
ちょっと判断に迷うパターンですね。接客しているスタッフの判断でも良
いのですが、ストマネがいるなら、「このお客さま4000円以上はプレイし
てくれていますので、ゲットにして良いですか?」って聞いて決めてもら
った方が良いかな。本当にお金を使ってゲームをしてくれたお客さまには、
ルールぎりぎりまでサービスしてあげれば次もまた来てくれますよ。
:2016/07/04(月) 08:06:57.11 ID:

イベントは必要ない気がします。
ただでさえ手が回り切らない状況なのに、それ以上の客を集める必要があるんだろうか?
:2016/07/05(火) 00:09:25.27 ID:

>>61
正論

クソイベント乱発するならイベント人時つけろよ
人手が足りないんだよ

:2016/07/06(水) 15:16:17.08 ID:

お客様からみたらイオンファンタジーは面白くてメダルも安いしUFOキャッチャーも手直しありやし天国です!!皆さん頑張ってください!!
:2016/07/07(木) 03:14:07.05 ID:

>>59
>>60
ありがとうございます。
ストマネはそれくらいで渡してたらペイ高くなるし、2次交換に
発展する可能性があるから、フィールド側だったら渡すな、
ただ頻発してクレームに繋がりそうだったら、「本当は
手渡し出来ないんですけど、今回は特別ですよ♪って渡せ」と
言うことコロコロ変わる(-_-;)
l
:2016/07/07(木) 03:21:28.03 ID:

ポケモンガオーレ、ややこしそう。
ていうか、お金巻き上げるシステムすぎて、既存の客は離れそう…。
100円入れたらゲームのみ、ポケモン払い出しにさらに100円って。。
その辺知らないお客さんからなんか言われそう。。
:2016/07/08(金) 00:09:22.14 ID:

ここ、パート店長に仕事や責任押し付け過ぎじゃない?
管理が出来てないだ、教育が出来てないだ言われるが、
安い時給でそこまでやってられない!
:2016/07/09(土) 12:51:38.18 ID:

代行手当て、マネージャ手当てで一万二万貰っただけで
責任が重いんだよなこの会社。
だから俺が居るあいだは代行候補に、手当てに対する仕事量とかリスクは
考えてねって毎回言ってる駄目なストマネ☆
:2016/07/09(土) 17:27:36.73 ID:

ここはブラック認定で宜しいですか?
あと、元らんらんの方の意見も聞きたいです。
:2016/07/10(日) 00:41:07.36 ID:

フレックス制社員という名のパートなのに、
求められるモノが大きい。
時給はそこそこ良いけど、その分利益出すために
もっと頑張れと。景品、イベント、カード、
軽いメンテ、時間があれば出来るけど、同時進行できないのに
出来てないと怒られる。
出来ていない理由を説明しようとしても、言い訳は
いらないと言われる。理由と言い訳の違いは何?
もう早く死にたい。
:2016/07/10(日) 02:13:44.57 ID:

あるストマネに1週間に下った指示
機械搬出の準備確認を怠るな
機械搬入に備えてレイアウトを変更しろ
スタッフの評価表早くしろ
日割予算をしっかり作れ
勤計も期日より早く作れ
他店舗の応援に来い
内部統制忘れるな
店長会議で決まった約束ごとを今週中に実施しろ
スタッフ採用面接を早くやれ

+本部からの来る尋常じゃない作業メール

あるストマネ→パートですが何か?笑

:2016/07/10(日) 13:54:12.79 ID:

もう意味わかんねえから給料倍にしてやれよ…
:2016/07/11(月) 15:18:33.61 ID:

行きたくない。胃が重い。でも次の仕事見つける自信が無い。
ずっと我慢しかないのか…不安で吐きそう。
:2016/07/11(月) 20:35:22.80 ID:

夏休みが!!
嫌。
:2016/07/11(月) 22:38:59.73 ID:

店にメールで指示垂れ流して、掲示板で完了報告!

そんなのまともにやってませんよーw
体裁ばっかりのお馬鹿本社さんww

:2016/07/12(火) 18:49:49.35 ID:

ここのdvはさいあくだよ。エリマネ意見聞かず。dvマネ我関せず。dvマネも、うさんくささプンプン。ガキネタばかり。
:2016/07/14(木) 00:49:27.87 ID:

あれやれ、これやれ、うぜー
電話掛けてくんなアホ
:2016/07/14(木) 08:21:15.63 ID:

公式アプリのクレーンゲーム講座
す、すごいパワーのアームですね…(^^;)
:2016/07/15(金) 15:44:24.55 ID:

それのせいか!
この前「これじゃあ、100円200円でとれないっ!」とキレられたんですっ!
:2016/07/19(火) 01:25:41.90 ID:

ニンニク臭い太ったタメ口の30過ぎ男。
肩や背中を叩いてくる50過ぎのオジサン。
接客ストレス。
:2016/07/20(水) 10:21:51.10 ID:

どうでもいい様な書類や、そのた作業が多い思う。
そのせいで手間をとられ過ぎ。
重箱の隅をつつく様な評価の仕方しかしないから、みんな接客に気が回らない。

超多忙の中、正直、拾得物のファイルも記入している暇がろくに無い状態で、客に呼ばれると「今、忙しいだよっ」とイラついてしまう。

特に「取りやすくして下さい」
あと「メダルが詰まったんですけど」は、大抵無理矢理たくさんのメダルを一気に投入しようとしただけ。
「詰まったのではなく、詰めた」状態。
妙にイライラする。

:2016/07/20(水) 17:38:48.68 ID:

本当そう思う
誰も参加しやしないイベント連発するならスタッフの作業の簡略化ひとつでも考えたらいいのに…
あまりにもアナログで無駄に手間のかかる作業が多すぎる
新しく入った人があまりの作業の多さに高確率ですぐやめちゃうっての知ってるのかね?

あとこの作業いらなくね?がこの間あったの今知ったよ…
皆に聞いても え、あったんだ! ってびっくり
まぁあっても店舗名と名前書かなきゃいけないから気軽に書けないんだけどね~

:2016/07/21(木) 09:24:25.03 ID:

短時間契約のパートですが、
ストマネから出勤したらGmailを見るようにと言われてるのですが、
三日も休んだらすごい量のメールが来ています。
正直意味不明なのもありいちいち聞くのが面倒です…
何でこんなにメールが来るのですか?
:2016/07/21(木) 10:25:41.82 ID:

あーあ。
子供向けのゲームセンターで、和やかだと思っていたのに…。
実際は物欲我が儘モンスターがはびこる場所でした。
あとはスキッズの奴隷的な…。

身体痛いし、精神も痛い。

:2016/07/22(金) 01:12:18.59 ID:

メールとかストマネが見ねーの?

おかしくね??

:2016/07/22(金) 01:53:07.79 ID:

DVからの改善指示をこなすため、開店から閉店までいるSMG
もちろんサビ残、休日出勤でAMGも見て見ぬ振りって感じ
バカな会社だ
:2016/07/22(金) 12:10:24.21 ID:

ストマネが休みの日は自分らスタッフがメールチェックしないと…
急な指示が多いもので…
夏休みが憂鬱。
:2016/07/22(金) 12:24:05.31 ID:

周りのスタッフに恵まれ、どうにか仕事が楽しいって思うようになったけど
有能な人は本部、または海外に行くんだよな
残った上層部らはへんなのばっかり。
製作発表会でいきなり「元気ですかー!?」ってやるディビマネ
半強制的にやらされる出し物(寒すぎて面白くねぇー!)
男嫌いな女ディビマネとか散々だよ。
どうにかエリマネに恵まれて続いてる感じ。

無能なDV左遷してパート社員のストマネにもっと給料を還元させた方のがいいんじゃない?

:2016/07/26(火) 03:57:35.71 ID:

119時間契約なのに、180時間も入れられた。
フルで働くよりもキツい!
週に49時間って何なの…。
デスクワークじゃないんですよ?
一日中走り回されるんですよ?
メダル回収ですよ?
多分、体が保たない。

何が嫌って、こういうやり方でスタッフに無理強いをする事が当然だと思っている、イオンファンタジーという会社の体質。

シフトの調整が大変だから、これを機に150契約にしろと迫られるのかな…。
それは嫌。辞め時が来たかも。

:2016/07/26(火) 19:09:20.94 ID:

それが事実なら労働基準監督へどうぞ
:2016/07/26(火) 21:09:32.87 ID:

ここはストマネ、エリマネ次第で働く環境がかなり変わると思う
とくにストマネが無能だと本当に大変
休みもまともに取れないし、体調崩しても休ませてもらえない
:2016/07/26(火) 21:30:18.33 ID:

まず人手不足で担当者(メンテとか景品)の仕事のことがわかるのがストマネor担当者本人しかいないのが終わってる…
その仕事がある日に担当者がどうしても休まなきゃいけなくなったらストマネがやるしかない
ストマネが休みの日だったら電話で指示を仰いで応急処置
風邪ぐらいじゃ休めないよね…(-_-)
:2016/07/27(水) 12:18:06.67 ID:

寸志いつ?
:2016/07/27(水) 15:30:47.12 ID:

メダル回収をしていないのに背中がずっと痛い…。
限界が近づいた?
皆さん、どんな感じ?
あと何年続けられそうですか?
:2016/07/28(木) 06:06:50.65 ID:

カードやメダルでイベントやりすぎ!
被せてくるの本当にやめてほしい!

「急な案内で申し訳ありません」じゃねーよ!
謝るならやるな!

:2016/07/28(木) 08:39:13.10 ID:

本当に……メダルイベントなんてスタッフの負担が増えるだけ。
ただでさえ、メダル回収に追われてるんだから、もう止めて…。
ゲット大会も、忙しい時にいちいち呼ばれて面倒でしかない。
景品をゲットされても、おめでとうなんて心境になれない。あ、また手間が………。
:2016/08/01(月) 15:33:17.74 ID:

夏休み中は夜までしんどいですよね。
:2016/08/02(火) 21:46:04.90 ID:

評価システムがうさんくさすぎ
レベルが上がる点数なのに、
「エリア全体で考えるとまだ上げられない」
とか意味不明なんだけど
単純に点数取れてるなら上がるべきじゃないの?
他の店のことなんか知るわけない!
やってられない!
:2016/08/03(水) 13:26:29.61 ID:

あの評価表って、本当にレベルアップ出来るの?
:2016/08/03(水) 21:50:40.79 ID:

相対評価だから上が埋まっていると
下が上がれない…と…
:2016/08/04(木) 11:05:52.54 ID:

相対評価なら小さい店ほど不利だよね
:2016/08/06(土) 18:33:48.29 ID:

契約更新、やめようか………。
:2016/08/08(月) 10:05:04.67 ID:

ララ…疲れたろ…僕も疲れたんだ
なんだかとても眠いんだ
ララ…
:2016/08/10(水) 14:24:47.58 ID:

大型メダル貸し機が二時間でメダル切れ。
毎日回収補充……背中の痛みが引かなくなってきた(泣)
:2016/08/11(木) 06:41:00.70 ID:

今年、本社の応援は?
:2016/08/11(木) 22:20:03.87 ID:

>>104
無いよ
来ても使えないしww
:2016/08/14(日) 09:19:24.03 ID:

使えなくても知らん。
取り敢えず人数が欲しい。店内に放置したら、なんだかの事は出来るでしょ。
私らスタッフも知識ゼロでいきなり店に放流されたんだから。
同じ事をやって貰いましょう。
:2016/08/16(火) 08:55:58.68 ID:

やっぱり近々辞めようと思う。
:2016/08/17(水) 12:21:29.30 ID:

精神的に疲れる。
:2016/08/17(水) 14:40:27.22 ID:

受付が複雑で手間で嫌。
プレミアムの説明やらファンクラブやら、ポイントやら、やることが多い。
レジが苦手なのがわかっていたからゲームを選んだのに…毎日毎日…。
こんなはずじゃ無かった…。
:2016/08/22(月) 01:02:34.45 ID:

やっとガラポン終わった…
そしてまた安売りが始まる…
:2016/08/24(水) 02:42:43.45 ID:

皆は新しいゲームが来たらお試しでプレイとかしてる?
何年も働いてるけどやったことない上に新しいのがどんどん来るからお客さんに おかしいんですけどー って言われても(えっ何がおかしいの…?)って慌てて説明書開くしかできない
とてもじゃないけど営業時間中に遊べないしかといってお金払って他の店舗でやるのも…
:2016/08/26(金) 23:19:51.34 ID:

同じく。
実際にゲームをしてみる余裕は無いから、説明書を見るしかない。
常連さんの方が遊び方に詳しい…。
○○が始まらないと言われても、どの条件でそれになるのかさえ解らない。
:2016/08/27(土) 20:24:50.43 ID:

優秀な人材ならとっくに転職してる
残った人材が、現在いるヤツがどういう人間か
BBAしかいねえけど
:2016/09/02(金) 01:01:51.73 ID:

中高年層へのサポートサービスが大成功するなかで、幕張インター店のトラブルは発生した。
.

現場の声が届かない

Aさんは、今回の問題の背景として、業態変化についてだけでなく、本社社員の意識の問題を指摘する。現場からの声が生かされないという問題だ。

年2回、本社へ要望を伝える機会がある。しかし、スタッフが訴え、それに本社側が返答するだけで終わり。要望が生かされることは少ないという。

「いきなりプランが変わり、『明日からやります!』と急に通知が来ることも。覚えきれず、お客様に説明がうまくできなくて、問題になったこともあります。現場を見れていないのが、いまの本社です。本社が変わらないと再び、同じような誤ちは繰り返すことになると思います」

今回の問題が炎上した日も、社内では本社の対応、初動の遅さへの不満の声が渦巻いていたという。

:2016/09/02(金) 01:04:09.37 ID:

PCデポ社長、組織ぐるみ否定=高齢者の高額サポート契約

 ピーシーデポコーポレーションの野島隆久社長は1日、インタビューに応じ、高額なサポート契約が高齢者を狙った行為とインターネット上で批判されたことについて、「そのような営業指示を出したことはない」と語った。その上で、組織ぐるみの行為ではなく
、特定の店舗と顧客の間に生じた契約上の問題との認識を示

:2016/09/02(金) 01:11:12.76 ID:

人時。人時と現場の現状を無視したブラック体質。
現場の現状無視のサービス過多。
自己満の改革宣伝、アンケートなど。。
北朝鮮の指導者の自己満足的な娯楽施設みたいと最近思えるので
辞めます。周りの知り合いみんな辞めてきます。
人募集しても来ません、、、
そして補充なき重労働。。。。。人時都合の時間数の調整・・
もういいです。さよなら。。私がバカでした。
:2016/09/02(金) 09:22:16.08 ID:

出勤5分でストレスが蓄まる職場。
売り場で動けるのが一人!?
:2016/09/02(金) 09:31:42.91 ID:

モーリー好きかアンケートとか褒めるうんたらとか、
やることずれてるんですけどw
:2016/09/02(金) 10:23:11.84 ID:

本社と現場の一体感が素晴らしい。(´-ι_-`)
:2016/09/04(日) 02:08:48.54 ID:

アンケート、嫌いなんて匿名にしてもばれる様な物に書けない。
のを承知でのアンケートかな。
:2016/09/04(日) 06:27:31.05 ID:

どうせストマネが見るもんね…
無難な回答しかできない
送っても店舗ならわかるだろうし
またネットでアンケートにしてほしい
:2016/09/04(日) 10:49:22.11 ID:

褒めよう的なものも、
エリマネとディビマネが選ぶとかデキレースにもほどがあるだろ
W
:2016/09/04(日) 14:29:56.25 ID:

今回の辞令で辞めた方。
正解です。
新しい未来が開けます様に祈ります。
ここよりはストレスないよ、、
:2016/09/04(日) 19:29:56.36 ID:

今日、忙し過ぎてストレスで1日動悸が止まらなかった…。
:2016/09/05(月) 08:07:52.57 ID:

あのアンケートに本当の事を書いてやった?エリマネが見ても良いよ?だって本当の事だもん。バカバカしくて、体調悪いのですが。
:2016/09/05(月) 15:19:24.47 ID:

素晴らしい勇気です。
でもエリマネが見ても何も無かった事にされてしまうんだろう。
:2016/09/06(火) 12:23:07.44 ID:

>>126
アンケートは直接本社人事に送るからそれはない

しかし、スタッフの8割がどちらでもない、嫌いと書いてるわw
匿名とはいえ店の雰囲気が微妙な感じになる
本当に馬鹿なアンケートだ

:2016/09/10(土) 00:44:29.11 ID:

カウンターのベルをデカイ音で鳴らされた。用事を片付けカウンターに行くと、クソガキが[遅いよー君、早くはんこ押せやー]と言いやがった。はんこ と 無料しかやらん常連だ。もーやだ。死ね
:2016/09/10(土) 00:47:45.60 ID:

本社様   カウンターのベルの設置、対応マニュアルを早く下さい。ベルは二回以内に参上するべしとかね。。。。。。。
:2016/09/10(土) 08:33:39.98 ID:

カウンターベルは本部支給品ですか?うちのはダイソーので聞こえない。
:2016/09/10(土) 11:03:11.91 ID:

カウンター用ベルなど存在しない
あれはガラポン用だよw
資材で発注してねw

ベルのマニュアルも存在しないし、作られることもない
なぜなら常にカウンターにはスタッフが居るという前提だからだw

:2016/09/10(土) 23:06:37.18 ID:

カウンターのオバチャンスタッフが
私がベル鳴らしたら来なきゃダメじゃないのって
キレてましたがクレーンの接客中で行けないのですが
どうすればいいんでしょ?チンチン!チンチン!(▼皿▼)
:2016/09/11(日) 09:22:55.87 ID:

>>132
それ腹立つからスタッフはベル使用禁止になってる
:2016/09/12(月) 00:50:33.83 ID:

ボリューム陳列!!!!!!!素晴らしい!!!!!狭いキャッチフィールドですぐずらせとか
呼ばれる。小言を言われるストレスは相当なものですよ。そんなのが続けば
すぐ辞めるんだよ普通の人は。逃げ回るばばあはいいよな。ストレスは
皆バイト。辞めます。こんな偽善
:2016/09/12(月) 01:03:54.73 ID:

客に横柄な家族連れが多すぎ!
態度でかいし口も悪い!
そんなやつは遊びに来なくてけっこう!
客なら何言っても許されると思うな!
:2016/09/12(月) 19:35:55.42 ID:

ねーちゃんなんぼつこうたら取れんねん,あ?。えーその-..
色々お試しください。お前やってみー(`Д´) (つд`)タスケテ
:2016/09/13(火) 05:02:29.20 ID:

あるあるw
:2016/09/15(木) 09:36:30.77 ID:

ストマネのババア、早く辞めてくれ
みんな嫌ってんのが分からないのか!
:2016/09/15(木) 20:58:52.11 ID:

俺はもう辞めたよ。
ブラックバイトの温○菜さん関係で昔を思い出して見に来てみた。
店長もした。
温○菜程ではないけど、人手不足でアルバイトの子たくさん使わせてもらった。
年間で労働時間は調整したし、試験前一週間と当日はもちろん休みにしたし、大学の講義を優先はした。希望休は全部叶えた(元々希望休の少ない子だった)

当時は頼るところがなかった(慢性的な人手不足だった)し、アルバイトとコミュニケーションが取れてたから文句も言わずに働いてくれた。
感謝の気持ちと、申し訳ない気持ちでいっぱいだ。

今転職して思うのはイオンファンタジーは戦士の企業で、俺みたいな生半可な奴が入る世界じゃなかったのかも知れん。
もちろんイベントのやり方や、労働管理、きれいに見える陳列とか勉強になったことも多いし、感謝もしてる。次の会社でも生かせることがたくさんある。

店長が嫌なら辞めた方がいい。店長の成分は会社の指示と人間性でできている。
会社の指示も、人間性も1スタッフで変えるのは相当無理がある。無理じゃないけど。

我慢して働けるほど、俺はゲーム好きでも、子供好きでもなかったわw
ゲームとか子供が好きなら、実績積んで、売上とって、会社か店長を変えてくれ。

:2016/09/16(金) 07:39:25.78 ID:

今も人手不足なのは変わらないよ
実績積んだり売上とる以前に、毎日当たり前の作業が終わるかどうかすら不安になるぐらいカツカツの人数でやってる
:2016/09/28(水) 14:23:48.25 ID:

しんどい
:2016/09/29(木) 23:01:47.43 ID:

あれやれこれやれ雑務多すぎ
Gメールブロックしたい
:2016/10/01(土) 07:40:07.78 ID:

さとやん@ゲーセンの極み☆
:2016/10/02(日) 10:55:26.25 ID:

無意識にため息が出る……
:2016/10/04(火) 10:57:52.52 ID:

無意識に舌打ちが出る……
:2016/10/05(水) 00:08:45.99 ID:

舌打ち、解る!!
出る出るっ!!!
:2016/10/08(土) 23:20:37.16 ID:

無意識に魂が抜けそうになる。
:2016/10/11(火) 12:27:01.96 ID:

客がカウンターに来る度に舌打ちが出るようになった
もう末期だわ…
:2016/10/12(水) 10:05:24.42 ID:

解る。
:2016/10/13(木) 22:21:34.75 ID:

もっと従業員に優しい会社になってほしい…
:2016/10/14(金) 18:00:45.07 ID:

景品の対応とメダルつまり、補充、回収、カード補充でだけで
もう無理。カウンターでのはんこ、半券交換、むりょう配布はもう
手一杯なんで勘弁してくれ、社長。。こんなんいらねー
:2016/10/15(土) 14:24:22.09 ID:

本当に。
スタンプやメダル引き換えが無くなれば、ずいぶんと楽になるのに…。
下手なイベントはいらない。
そんな事をしなくてもお客様いっぱい。
スタッフもいっぱいいっぱい。
:2016/10/15(土) 22:29:12.69 ID:

人時が余りすぎてヤバいんだけど。
180時間以上働けられれば余裕なのに。。。
:2016/10/15(土) 22:35:25.59 ID:

>>152
結果、無料なくせに対応が遅いとか文句言われる始末
アプリもクソだし説明に時間取られる
何か方向性間違ってない?
:2016/10/16(日) 15:28:27.55 ID:

スタッフの手が回らないイベントは、サービスにならないという事を解っていない。

メダル券やのりもの券は、無駄に待たされるお客様を増やすだけだと思う。

何よりスタッフが笑えない。
少なくとも、私は無理。

:2016/10/18(火) 21:36:02.68 ID:

スタッフのババアが超うざい
私語ばかりだし、でしゃばるし、
若い子と張り合うし、
歳考えろっつーの
:2016/10/19(水) 23:59:04.44 ID:

WAONポイントでメダルと交換…
どんだけ安売りすんねん…
こんなんやピクパみたいな無駄な投資してないでスタッフに還元しろや
:2016/10/20(木) 01:35:43.98 ID:

ディズニーランドにメダルゲーム無いよーーーーー!
パチンコ、スロットもないよー!!!
ブランディングで何目指すん???
意味ないと思うよ。。
スタッフは疲弊。。。。
スキッズ、ワイワイなんかと分離して、そこだけ子供特化で
ブランディングすればいい。
ゲーセンはゲーセン。。
ナムコのパックマン、セガのソニックと同じ キャラクターだけにしてくれ1
:2016/10/20(木) 01:40:12.96 ID:

毎日、せこい客にハンコどーだの、これ貰ってないだの言われ
頭病んでくる。金にならん客がギャーギャー本当にうざい!
:2016/10/20(木) 20:52:03.48 ID:

宗教団体みたいな会社
馬鹿のストマネとエリマネ
:2016/10/20(木) 21:50:21.11 ID:

ハロウィンパレード面倒くさいなー
:2016/10/21(金) 01:31:36.93 ID:

>>161
毎月店舗に丸投げの本社イベント部署さん、もう解散したら?
スタッフが楽しんでやってると思ってるの?
ゴミみたいな資材送るのやめてください!
:2016/10/21(金) 15:11:41.16 ID:

ゲーセンはゲーセンに賛成ー!
キャラクターで隠しても、所詮はギャンブル。
客もそのつもりで来ている。
ララとか、スキッズだけでやればいい。
:2016/10/21(金) 20:12:11.61 ID:

Zさん サヨナラ\(^o^)/
貴方も頑張ったね
:2016/10/21(金) 23:40:35.28 ID:

ファミリー向けのモーリーファンタジー…
平日はジジババばかりw
:2016/10/22(土) 21:34:21.68 ID:

忙しいとスタッフの八つ当たりがあるから嫌。

手直しやエラーで呼ばれるのに、作業が遅いとか。
さぼってません!
あなた達が呼ばれなかった分の接客をしているんです!

:2016/10/22(土) 22:59:52.63 ID:

前働いていたけど
働いてる人みーんな変わり者だった
店長も
:2016/10/23(日) 17:20:40.47 ID:

スタッフがオバサンか、ぶっさい男しかいないイメージ
:2016/10/24(月) 16:26:55.93 ID:

まともな精神では働けない。
変な客とバカみたいなイベントに付き合うためには。
だからスタッフも変になる。

クレームになる様なアプリや手間を増やすだけのサンプル配布を止めろ。
サンプル配布の利益なんて知らない。
現場のスタッフには一切の還元が無いのだから。

思い付くだけのそっちは
「不備がありすみません」「忙しいところすみません(絶対思ってない)」
と定型文で済ます事ができるけど、全て矢面に立たされるのは現場のスタッフ。

導入する前にもっと良く検討しろといいたい。
お金が余っているから、暇潰しで考えてるの?
新しいシステムを使ってみたいだけに感じる。

:2016/10/24(月) 17:49:40.39 ID:

今は株価イケイケだから、やりほーだい。でもそんなのは 後で朽ち果てる。
ブランドイメージと掛け違えてたら 最後に和民みたいに終わりでグループから
切られる。カジノ睨んでるん?やめとけ超プロフェッショナルのサミーやコナミ
、アルゼとかには負けるよ。最後はサービスのCEOがなんて、世界で通用せんから
:2016/10/25(火) 12:04:12.19 ID:

海外の話題聞かなくなりましたねどうなんでしょ?
:2016/10/25(火) 18:29:06.22 ID:

何年かまえ  すき家 がイケイケで いろいろニューメニューを打ち出していた。
ですが内側を考えないで邁進して ほころび が 露呈。。
ワンオペの先駆者的にマスコミに叩かれた。
どこかの企業のながれに似ている。。。
:2016/10/26(水) 13:39:17.47 ID:

結局ノジカってどうなの?
:2016/10/26(水) 19:36:09.37 ID:

ノジカ、もりっちゃは失敗だろうね
変なのやらないでモーリーのクオリティあげてくれよ
:2016/11/02(水) 20:31:44.11 ID:

エラー解除に行くと、
「そこの人、エラー出して何処かに行った」
と言いながら出てきたメダル(数十枚)を取ろうとした人がいたので、返して貰うと
「私が呼びに行ったのにダメなのっ!!」
と勢いよくキレられました。

普通に考えてダメですよね!?
何か正しいのか判らなくなってきた……。

:2016/11/03(木) 10:03:51.86 ID:

また 東北のモンスターばばー パワハラで 辞めさせる。組合、、、、、今度は指摘めさせるくらいやり返せよ。何人潰させればいいの。
:2016/11/03(木) 20:05:30.56 ID:

>>176
まだモンスターなの?
歳とって少しおとなしくなってる事を祈ってたのに・・・
:2016/11/03(木) 21:08:21.09 ID:

>>176
ほんと地元に戻って少しは静かになってんのかと思ったら相変わらずなのなw
関東にいるときは何度ぶん殴ろうとしたことかww
:2016/11/07(月) 20:45:55.32 ID:

ついに…辞めました…
:2016/11/07(月) 21:28:43.81 ID:

>>179
おめでとう!
ストマネやエリマネに恵まれないと本当に辛い職場だぜ
:2016/11/07(月) 23:19:53.01 ID:

またまた、おいらの家に侵入したやつがいる
ここんとこ頻繁に入ってる。
なにか目的があるのだろう。
人間性にかけ、間違ってもリーダーなんておこがましい。
破約成仏してくれ。
:2016/11/08(火) 11:10:58.84 ID:

最近面接多いと思ってたら期間限定時給?
1200~1300が多いみたいだけど1500の店舗も…
年末年始目前に、人手不足だから仕方ないのか?
責任が重く作業が多く嫌になる毎日で
入ったばかりで何もできない新人の方が
何百円も時給いいなんて、辞めたい…
こんなんだから慢性人手不足
ここって昇給あるみたいだけど皆さん昇給してますか?
:2016/11/09(水) 21:05:27.18 ID:

ファンクラブだのプレミアムクラブだの獲得獲得って
そんなに人口いないんですけどw
:2016/11/09(水) 22:15:57.97 ID:

本当に働きにくい会社だわ
面倒なツケは全部店に負担掛かってくるし
人が来ないのも納得
:2016/11/10(木) 14:34:47.62 ID:

全く、店の何を見ているんだろう。
スタッフかつかつで、何をしろと?
客の少ない平日で、やっと正常に店が回せるレベルなんだが!?
:2016/11/11(金) 00:33:23.89 ID:

ほとんどの店がカウンターにスタッフがいつもいない
本部の皆さん、社長さん、なぜでしょう?
やれと言うだけで、フォローもなし、
店は悲鳴をあげてるんですよ
:2016/11/12(土) 20:45:12.51 ID:

会社の勝手なアプリの勧誘。スキッズの人手不足の補助。無料配布、グループとのジョイント企画。会員証の押印。こんなんいらねー
:2016/11/13(日) 01:45:33.40 ID:

メダルでぴったんこ…誰も応募しませんが…ww
:2016/11/14(月) 00:07:47.08 ID:

アプリ愛用してるお客様、画面見せてくる。
「え、メダル買わないとできないの?」無料なわけないでしょ…乞食…
メダル買ってくれるお客様「スマホないとできないの?」
これは申し訳ない気持ちでいっぱい…前までは紙で参加できたのに
うちも全然応募来ません。15日も常連のご老人にスマホは難しいだろうな
:2016/11/14(月) 01:10:23.10 ID:

>>189
週明け、応募の悪さに担当者が怒られて緊急対策する予感(笑)
:2016/11/14(月) 21:45:03.58 ID:

誰かモーリーの制服譲ってください。
:2016/11/15(火) 11:22:16.18 ID:

ださいよ
:2016/11/15(火) 19:09:37.00 ID:

ダサくてもいいから欲しいなー。制服着たいからバイトしようと思ってもなかなか近くに店募集でないから…。譲ってくれる人いたら買います。
:2016/11/15(火) 20:46:04.27 ID:

今のモーリーは前よりくそ?
:2016/11/15(火) 21:35:48.40 ID:

松ちゃんも 魑魅魍魎の偉い方の中で頑張ってるんだから、、、、がんばれ松ちゃん。構造改革などの新しい流れは困難だらけ、、アプリの時代なんだから、
:2016/11/15(火) 22:15:39.59 ID:

誰かモーリーの制服譲ってください。
:2016/11/16(水) 15:38:01.74 ID:

平日暇な時、中でブラブラ。
週末忙しい時、ゲームスタッフに受付(ストレス地獄)をさせて、中で悠々とお仕事。
これで同じ時給を貰っているスキッズが妬ましい。

ゲームも暇じゃないんだけどな~。
スキッズの土日受付に人員を割いているせいじゃない?
ただでさえ入りにくい週末休みが激減したのは。
週末は総出でスキッズメンバーだけで回せばいい。
ゲームの方はパニックになっているのに不公平だと思う。

:2016/11/17(木) 03:19:50.59 ID:

ゲームスタッフ、土日出勤でスキッズの受付。
月に一度休みがあればいい方。
スキッズ、受付にゲームスタッフを入れて、その分を交代で土日休暇。
おかしくない!?
:2016/11/17(木) 05:22:52.46 ID:

まぁ、スキッズは暇すぎてスタッフ同士もうおしゃべりすることない(笑)ってぐらいだからね…
うちはゲームよりスキッズの方が時給高いよ
やっぱり資格は強いね…
:2016/11/17(木) 10:27:11.50 ID:

明らかにゲームの方が大変なのに!!

平日は受付専属いらないでしょ。
お客様が来た時だけゲームが受付に入るから、その分で土日をスキッズメンバーで受付してくれっ!!

とにかく、大変な事はゲームスタッフにさせて、平日も土日も悠々と仕事をしているのが納得出来ない。
トイレ対応もゲームなのよ!?
くそ忙しい時に。

:2016/11/17(木) 18:36:33.36 ID:

モーリーとスキッズははっきり分けてほしいよね
:2016/11/17(木) 23:07:41.85 ID:

本部とエリマネにメンテのご機嫌とりつつ、客のご機嫌とりつつ…スタッフは奴隷かなんかなの?
:2016/11/18(金) 06:59:04.18 ID:

労働組合で旅行代当たるって・・そのお金はどこから出てるんでしょう・・
まさか わずかな給料から引かれてる組合費ですか?
:2016/11/18(金) 10:00:10.71 ID:

>>203
正解!
ふざけてるよねww
談合丸出しの組合胡散臭すぎ
:2016/11/20(日) 00:45:04.42 ID:

毎月何千円も取っといて旅行て…
:2016/11/20(日) 17:07:55.69 ID:

>>尚、組合員は研修という名の旅行がお仕事ですw
:2016/11/20(日) 21:24:46.76 ID:

マッククーポン配布辛いよー
:2016/11/21(月) 20:31:05.34 ID:

全店舗でストを起こしたら面白いのになぁー。

いい加減に新人さんが直ぐに辞めてしまう理由に気付けって…。
それとも、知っててやってる!?

:2016/11/22(火) 22:12:20.93 ID:

うちのストマネ、仕事しないわ、嫌み言うわ、肝心な時に休むわでクソすぎる
年内で辞めよう…
:2016/11/23(水) 08:09:20.56 ID:

私も年明けで辞めます。もういやだ
:2016/11/24(木) 16:36:04.63 ID:

広島のモーリーで働いてますけど
上の人間は正直使えん!
自分の立場が悪くなりそうな時に限って
怒鳴りちらかしてくる!

その上事務所に篭りっきりで仕事せん!
イベントで忙しくても出てこん役立たず!
客からのクレームでも、威圧感とか出さずに
丁寧に対応してるにも周りは見て見ぬフリで
何が助けてほしいとき声かけろや!
そんな奴に仲間とか言われたくない!

:2016/11/24(木) 17:52:55.74 ID:

ベルを置いて 客に鳴らさせるのはマニュアルにありません。
こんなん要らねー。直ぐに改善答え出せや。
:2016/11/24(木) 20:20:31.37 ID:

>>212
人件費の掛かるところは本社も見て見ぬふり
くだらないイベントやグッズ作ってないでもっと大事なところに金使えよ
:2016/11/25(金) 05:07:30.33 ID:

エラー頻発古いメダルゲーム機大量に増やします!
カードゲーム機も増やします!
クレーンゲームも増やします!展開工夫しろ華やかにしろ!
アプリを使ったわかりにくいイベントバンバン増やします!
何?人が足りない!?
これ以上人増やせないから今まで以上に頑張れ!!!!!
売り上げが悪いクレームが多い!?
お前らが全部悪い!!!
:2016/11/25(金) 07:24:52.55 ID:

エラー頻発する様な使い回しの機械を入れるな。
台数を増やせば儲かるだろう的な考え(笑)
本部は経営のなんたるかを知っている人を雇え。
無駄に学歴だけあるのか?
週末にまともに歩けるスペースが無くなる程、きちきちにゲーム機を置くのは異常。

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