【社会】 エイベックス松浦氏が労基署の是正勧告を受けコメント 「時代に合わない労基法なんて早く改正してほしい」

 
:2016/12/22(木) 17:19:00.67 ID:
2016/12/22(木)15:40 キャリコネ
エイベックス・グループ・ホールディングスが、社員に違法な長時間労働をさせていたとして、12月9日に三田労働基準監督署から是正勧告を受けた。
これを受けて、同社の代表取締役社長の松浦勝人氏が22日、自身のブログで労働基準法についての持論を展開した。

毎日新聞の報道によると、同社は三田労基署から、社員の実労働時間を管理していない、長時間残業をさせている、残業代を適正に支払っていないなどと指摘され、9日付けで是正勧告を受けた。

「僕らの仕事は自己実現や社会貢献みたいな目標を持って好きで働いている人が多い」
これを受け、松浦氏は22日に自身のブログを更新。「労働基準法 是正勧告とは」と題された記事で、持論を展開した。

松浦氏は、是正勧告を「真摯に受け止め対応はしている」としながらも、「労働基準監督署は昔の法律のまま、今の働き方を無視する様な取り締まりを行っていると言わざるを得ない」と反論する。

2015年に労働基準監督署が指導した8500の事業場のうち、「75%以上が何かしらの違反とみなされている状況」を挙げ、「そもそも法律が現状と全く合っていないのではないか」と指摘。
また音楽業界では、「好きで働いている人が多い」のだから、長時間労働を抑制するのはいかがなものなのかと苦言を呈している。


「僕らの仕事は自己実現や社会貢献みたいな目標を持って好きで働いている人が多い。」
「(長時間労働を抑制すると)自分の夢を持ってその業界に好きで入った人たちは好きで働いているのに仕事を切り上げて帰らなければならないようなことになる。」
「好きで仕事をやっている人は仕事と遊びの境目なんてない。僕らの業界はそういう人の『夢中』から世の中を感動させるものが生まれる」

音楽業界などで働く人々は夢を持って、好きで働いているのだから、好きでしている長時間労働を抑制しないでほしいというのだ。

そして改めて「時代に合わない労基法なんて早く改正してほしい」と、労働環境の改善ではなく、労働基準法の改定の方を主張している。

エンタメ業界全体の労働環境が改善される日は来るのか
今回同社が労働是正勧告を受けたことに関して、ネットでは、


「労基はどんどんあぶり出していってほしい」
「ユニクロ、電通に続きエイベックスも労基調査入りか。こうやって大手からどんどんブラック企業がなくなればいいのに。」

と労基署の対応を支持する声が出ていた。

ただ一部からは「エンタメ業界は労基法を守っていたら成り立たない」という声も。エイベックスだけに留まらない、業界全体の問題もあるのだろう。
いずれにしても、「世の中を感動させるもの」を生み出す人々が快適に働けるようになるになるためには、まだ時間が掛かるのかもしれない。

http://news.nicovideo.jp/watch/nw2562925?news_ref=sp_list_latest

:2016/12/22(木) 17:20:19.99 ID:

忘年会を半強制することはハラスメント
男社会のクソ文化

朝でも昼でも夜でも怒鳴れ
ナンでもカンでも怒鳴れ
がんばる がんばる なんて するふりー
まわりを見なきゃダメダメ.
なぜだか いつも怒りたーい
ムシがわるいとなるみたーい
相手を選んで怒鳴りたーい.
火病のツボがあるみたいだね
https://www.facebook.com/katsuyuki.kida.923

:2016/12/22(木) 17:20:26.72 ID:

時代に会わないんじゃなくて、会社がギリギリを攻めすぎなんだよ
:2016/12/22(木) 17:20:33.18 ID:

逆ギレとは悪質だな
逮捕した方がいいんじゃないか?
:2016/12/22(木) 17:20:48.86 ID:

用はブラックを標準にしたいだけの言い訳だろ
:2016/12/22(木) 17:20:49.46 ID:

典型的なブラック企業のトップのコメント
:2016/12/22(木) 17:21:10.91 ID:

で、対価は払っているのかね?
:2016/12/22(木) 17:21:14.14 ID:

こいつは分かってないみたいだが、労基法違反は社長の逮捕もありうる

挑発してどうすんの?

労基署は司法権を持っているよ つまり逮捕権だ

:2016/12/22(木) 17:21:19.77 ID:

日本の法律を守れよ
:2016/12/22(木) 17:21:25.04 ID:

エンタメ業界は労基守っていたら成り立たない

なら潰れれば?

:2016/12/22(木) 17:21:27.28 ID:

好きで働いてるって一番トップが言うことじゃないw
:2016/12/22(木) 17:22:12.29 ID:

というかエイベックスは今回残業代を適切に払ってない点でも指導されてるんだけど問題すり替えてるのね
:2016/12/22(木) 17:22:14.11 ID:

誰かが被害訴えたから勧告来てんだろ
:2016/12/22(木) 17:22:26.96 ID:

電通に擁護頼まれたのか?
:2016/12/22(木) 17:22:29.27 ID:

バカすぎる
:2016/12/22(木) 17:22:30.22 ID:

やる気の搾取キタ――(゚∀゚)――!!
:2016/12/22(木) 17:22:57.13 ID:

>僕らの仕事は自己実現や社会貢献みたいな目標を持って好きで働いている人が多い

これが典型的なやりがい搾取なんだがアホなのかこいつは、身体的な限界であり健康の問題なんだけど
まぁ分かってて都合が良いから言ってるだけなんだろうけど

:2016/12/22(木) 17:23:14.19 ID:

おまえもおまえの会社も社会に不要。
とっとと消えろ
:2016/12/22(木) 17:23:38.96 ID:

法人税下げなきゃシンガポールに逃げるぞとかほざいてた
人間だからな。日本でしか儲けられないくせに
:2016/12/22(木) 17:23:45.75 ID:

役所に喧嘩を売ると後が怖い
特に税務署や警察、労基は怖い
:2016/12/22(木) 17:24:11.73 ID:

電通、朝日新聞、エイベックスと、国はこれまで見逃されてたメデイア業界の違法労働の取り締まりを明らかに強化している。

その目的は何でしょう?

:2016/12/22(木) 17:24:20.78 ID:

エイベックスのどの辺が社会貢献なの?
:2016/12/22(木) 17:24:30.22 ID:

それなら年俸制とか裁量労働制とかにすればいいのではないの
:2016/12/22(木) 17:24:32.03 ID:

ヤクザが何言ってんだ
:2016/12/22(木) 17:24:43.65 ID:

ブラック認定の法改正か?経営者側で物事考えるんじゃない労働法を
:2016/12/22(木) 17:24:51.80 ID:

>>19
堀江やタラコと同じで吠えてるだけw
日本大好きw
:2016/12/22(木) 17:24:53.53 ID:

>「僕らの仕事は自己実現や社会貢献みたいな
結局ブラックはワタミと同じような論法に帰結するんだよな
まぁ調子こいてそうなエイベクソ社員なんぞ過労死するぐらい
こき使って一向に構わんが
:2016/12/22(木) 17:25:00.55 ID:

能書きはいいから現行法を守れよ
:2016/12/22(木) 17:25:24.38 ID:

> 世の中を感動させる

wwwww

:2016/12/22(木) 17:25:30.32 ID:

こいつは自分の一族を千年帝国にしたいみたいなタイプやねん。
あんなくそみたいな産業のくせに
:2016/12/22(木) 17:25:45.02 ID:

口だけは達者なヤツらが多いな、ブラック企業はw
:2016/12/22(木) 17:25:49.59 ID:

理想論言う前に現行法守れよ
:2016/12/22(木) 17:25:52.64 ID:

国内法に縛られることがイヤなら日本で事業しなきゃいい
:2016/12/22(木) 17:25:55.01 ID:

こういう事言うと更に狙われるんじゃないの
:2016/12/22(木) 17:26:21.54 ID:

長時間働きたくない人にも強要したから社員に内部告発されたんじゃないの?
:2016/12/22(木) 17:26:26.32 ID:

他人任せだなw
変えたいなら自分で変えろよ。
甘えるな。
:2016/12/22(木) 17:26:31.83 ID:

>>21
外国企業呼びたいんだろうね
:2016/12/22(木) 17:26:57.99 ID:

そういう意見の人は、
役人は重箱の隅をつついてるだけで
民間の事など何も分かってない無能だからいかん
みたいな感覚だからな
何かあると、とっとと時代錯誤な法律を変えろと言ってる
:2016/12/22(木) 17:27:02.26 ID:

まず、ちゃんと金払おうか。ね。
:2016/12/22(木) 17:27:07.68 ID:

お客様のありがとうだけで食っていけるワタミに比べたらチンカスレベル
:2016/12/22(木) 17:27:10.28 ID:

チンピラオヤジのたわ言って感じ
:2016/12/22(木) 17:27:24.34 ID:

バイトからの成り上がりだからワタミと同じ
:2016/12/22(木) 17:27:28.20 ID:

ブラックの鏡。
:2016/12/22(木) 17:27:48.52 ID:

>>19
社内で英語使うようにしたのに日本以外では全く通用しないビジネスやってる楽天みたいな滑稽さがあるなw
:2016/12/22(木) 17:27:59.06 ID:

「働きたいのに働けない」じゃなくて
「働かせたいのに働かせられない」じゃな・・・
:2016/12/22(木) 17:28:01.09 ID:

はやく捕まれレコ大買収にドラッグ松浦
:2016/12/22(木) 17:28:09.44 ID:

社長は労基無視して長時間労働してもかまわんが、社員は無理にでも休ませるのが当たり前
そんな簡単なことがわかってないからブラックになる
:2016/12/22(木) 17:28:35.56 ID:

>>1
建前で社長のお前に行ってるだけだろ
何が社会貢献だ
:2016/12/22(木) 17:28:37.36 ID:

>>1
長時間労働を抑止するなっていうけど
管理自体してないし残業代も払ってないのに偉そうにすんな。
:2016/12/22(木) 17:28:44.44 ID:

「好きで長時間働いてる社員」に残業代を適切に払ってないから取り締まられてるんだけど何言ってんの
:2016/12/22(木) 17:28:48.88 ID:

年棒制にしたらいいだけ違うの
:2016/12/22(木) 17:28:59.24 ID:

あーあ言っちゃった。
これ会社傾くレベルの大失言だろ
:2016/12/22(木) 17:28:59.40 ID:

ケケ中さんがニンマリしそう。
:2016/12/22(木) 17:28:59.47 ID:

>>1
くそブラック宣言
若者の夢を食い物にする業界だよね
:2016/12/22(木) 17:29:03.92 ID:

http://nayoga.tuyennguoiyeu.jp/newsdata/t18.html
:2016/12/22(木) 17:29:04.03 ID:

国税庁がアップを始めました
:2016/12/22(木) 17:29:10.70 ID:

>>1
>「好きで働いている人が多い」のだから、長時間労働を抑制するのはいかがなものなのか

おうおうw
だったらお前も儲けるなよ。タダで人を動かすなら金貰うんじゃねーぞ。

:2016/12/22(木) 17:29:27.31 ID:

宗教かよ
:2016/12/22(木) 17:29:36.92 ID:

こいつの嫁、めちゃくちゃ美人で綺麗な人だったのに突然表紙で白無垢着て結婚します!って言われた時はビックリした…
:2016/12/22(木) 17:29:48.38 ID:

この手の輩に限って独りよがりな夢とか眠たいこと言うw
:2016/12/22(木) 17:29:55.67 ID:

社員が言うなら分かるけどトップがこういう事言っちゃダメだろ
:2016/12/22(木) 17:29:58.49 ID:

そ○かに残業代立て替えてもらえばいいのでは?
:2016/12/22(木) 17:30:01.48 ID:

松浦「おまいら好きで時間外も働いてるんだよな?夢実現したい意識高い系なんだよな?そうだよな?」
社員「は、はい…好きで働いてます…」
:2016/12/22(木) 17:30:29.32 ID:

>>1
十分休めるお給料をくれれば労基に違犯するような働き方をして稼ぎたがる労働者なんていないよ
アート系ならだからこそ会社を離れて長期休暇をとって趣味でできる作業や発表の仕方もあるし
:2016/12/22(木) 17:30:38.12 ID:

期限は今日までだったけど、間に合いませんでした。
労働時間制限に引っ掛かるのでこれ以上働けないから、もう諦めて。
発注者側がこう言われて納得できるかどうかだな
:2016/12/22(木) 17:30:44.25 ID:

のまねこ盗もうとした盗っ人がまともな考え方している訳がない

いまだにあの騒動は2ちゃんでは覚えているからな

好きで働いていても休ませないと精神病の燃え尽き症候群になるぞ

:2016/12/22(木) 17:30:47.74 ID:

「好きで働いてる人の労働時間を抑止するのはおかしい」
「好きで働いてるんだからお金もらうのはおかしい」
:2016/12/22(木) 17:30:49.17 ID:

これは現場が言うならまだしも経営者が言う言葉ではない
しかも演奏する側ならまだしもレコード会社やマネージメントでこんなん酷いわ
ワタミと変わらん
:2016/12/22(木) 17:30:55.04 ID:

この馬鹿何喧嘩売ってんだ
:2016/12/22(木) 17:30:57.06 ID:

いやいや、労基法のほうが時代を先取りしてるぞ
:2016/12/22(木) 17:31:02.58 ID:

労基はここにきて電通、朝日新聞、エイベックスとメデイア業界の大手を見せしめのように狙い打ちにしてるようだけど次はとうとうテレビ業界かな
:2016/12/22(木) 17:31:03.71 ID:

好きなアーティストがエイベックスに移籍すると本気で萎える
:2016/12/22(木) 17:31:04.83 ID:

社長幹部は労基対象外だっけか
:2016/12/22(木) 17:31:29.32 ID:

えっ
時間囚われずに仕事させて、その分の成果を期待してるなんてのは、残業代分以上の給与を払ってから言え。
:2016/12/22(木) 17:31:36.20 ID:

はぁ? 近年過労死が問題になってきているから時代に合わせて是正勧告してるんだろうが。
何言ってんだよこいつは?
:2016/12/22(木) 17:31:49.37 ID:

女子供を引っ掛けてるだけじゃん
商売としては下の下だよ
:2016/12/22(木) 17:31:51.92 ID:

>>1
いやいやいやいや

時代に合ってない考えしか
出来てないのは、あなたでしょ。
人の善意に漬け込むなよ

好きなことしてるんだったら
給料払わなくて良いの?
じゃあ会社なんかやめて
ボランティア団体作ったらどうでしょう

:2016/12/22(木) 17:32:01.47 ID:

どんどん労働基準監督署はこの種の芸能関係の事務所の違反を是正してください
:2016/12/22(木) 17:32:11.71 ID:

逆ギレはマイナスだぞ
:2016/12/22(木) 17:32:22.71 ID:

朝日新聞もだろwww
この間監査が入ってたじゃないかwww
:2016/12/22(木) 17:32:43.86 ID:

対価払ってるの?
:2016/12/22(木) 17:32:46.88 ID:

エンタメなんて最悪なくても困らないし潰れてもいいよ
:2016/12/22(木) 17:33:02.36 ID:

>>73
裁量があれば残業代はないだろ。
それがないやつに対してやる気とかロマンとか持ち出すからこうなる
:2016/12/22(木) 17:33:16.49 ID:

ブラックな会社のトップらしい思考
:2016/12/22(木) 17:33:30.66 ID:

>>1
ここまで持論を展開するなら、金を使ってロビー活動でもすれば良い
:2016/12/22(木) 17:33:38.96 ID:

ブラック舎弟企業
:2016/12/22(木) 17:33:44.85 ID:

芸能界で働いてる奴って有名人に会いたい、
女食いたいとかミーハーな奴ばっかじゃん
:2016/12/22(木) 17:33:51.11 ID:

>>1
 
なに様のつもりなの?

 

:2016/12/22(木) 17:33:52.86 ID:

>>1
キチガイ
:2016/12/22(木) 17:34:07.44 ID:

お前は広尾のマンションでヤリコンしてればいいさ
:2016/12/22(木) 17:34:09.73 ID:

こりゃ和民位じゃ済まんぞ
:2016/12/22(木) 17:34:24.87 ID:

やりがい搾取の会社
:2016/12/22(木) 17:34:27.62 ID:

成り立たないなら廃業しろよ、違法なビジネスなのだから。
:2016/12/22(木) 17:34:50.87 ID:

まあヤクザの会社ってわかりきってるもんな
:2016/12/22(木) 17:34:51.99 ID:

エイベッ糞はギコ猫を盗む著作権侵害を平気でする企業だからな
法律犯してナンボなブラック気質でもあるんじゃない?
:2016/12/22(木) 17:35:00.51 ID:

アニメ業界さっさと潰せ
:2016/12/22(木) 17:35:02.59 ID:

残業代も払ってなかったのに何話すり替えてんだこいつ
好きに長時間働いてもいいけどその分だけコストも負担せーや

じゃないとズルしてる企業がルール守ってる企業に優越しちゃうわけでこんな不公平なことはない
何より労基法ぐらい守らせないと社会の人間の再生産が立ち行かないので、社会的にも害悪。そういった意味でもブラック企業なんだから

:2016/12/22(木) 17:35:09.69 ID:

エイベだけはマジクソ
:2016/12/22(木) 17:35:15.18 ID:

働いてないおまえらからすれば反発したいんだろうな
:2016/12/22(木) 17:35:18.38 ID:

>>92
みくりさん
:2016/12/22(木) 17:35:19.10 ID:

ものづくりの現場だから時間かかるのはしょうがないけど、残業代は全部出せよ
:2016/12/22(木) 17:35:25.49 ID:

電通や朝日新聞やエイベックスと国はここに来てメデイア、エンタメ業界の大手の取り締まり強化してるけどどういう狙いがあるんだろうね。
:2016/12/22(木) 17:35:43.16 ID:

時代はあなたに委ねてる
時には起こせよムーブメント
:2016/12/22(木) 17:35:44.32 ID:

>>51
松浦以下の馬鹿は書き込まない方がいいよ
:2016/12/22(木) 17:35:47.54 ID:

作家なんかは労働時間を計るのが難しいだろうね
朝から晩まで絶えず考えてるという人もいるわけだから

学者なんかもそうだろうね

:2016/12/22(木) 17:35:54.01 ID:

アメリカやヨーロッパで同じこと堂々と言えるんか?
:2016/12/22(木) 17:35:59.14 ID:

労働に対する賃金が対価に見合えば、
助け合いの心でチクリいれてなんだが。
:2016/12/22(木) 17:36:00.37 ID:

お前のマネジメントがスチャラカだから長時間労働になってるんだろ?
:2016/12/22(木) 17:36:12.81 ID:

糞みたいな音楽を作り出す糞だからな
:2016/12/22(木) 17:36:14.16 ID:

確かにエイベックスぐらいの会社でこういう業界だとサビ残とかは当たり前だな
まぁ基本給高いからね
こういう勝ち組会社に対しては時代遅れなのかも知れないが問題はその下だわ
:2016/12/22(木) 17:36:19.72 ID:

う~ん反社会的ですね~。コンプライアンス遵守の姿勢が皆無だ
:2016/12/22(木) 17:36:33.13 ID:

ヤンキーアイドルオーディションと関東連合
:2016/12/22(木) 17:36:35.02 ID:

うちの会社

日々のより良い暮らし~自分と大切な人の為に~とか色々社訓があるけど、
もう来年まで休みないながより良い暮らしなのか、と疑問
体調悪くしてるのに

ただ生活のために働いてるだけで好きで好きで働いてるなんて夢の話でしょ

:2016/12/22(木) 17:36:53.71 ID:

みなさかなーだっけ?ぷっ
:2016/12/22(木) 17:36:58.85 ID:

金払ってるか払ってないかで
全然印象が違う。
払ってなきゃただのブラック
:2016/12/22(木) 17:37:05.00 ID:

ちゃんと超過分の残業代出してんならまだわかるけどな
:2016/12/22(木) 17:37:08.35 ID:

好きでやってるから働けとw

暗黒すぎるw

:2016/12/22(木) 17:37:16.60 ID:

>>51
君もしかして年俸制だからと言われて残業代払ってもらえない会社の人?
会社に騙されてるよ
:2016/12/22(木) 17:37:22.97 ID:

時代に合わないのは法律じゃ無くてエイベックスの方だろw
:2016/12/22(木) 17:37:39.82 ID:

人間が1日に集中して働けるのはせいぜい6時間程度
深夜業務は幾ら体調管理してても確実に寿命が縮まる
80時間の残業を行うと過労死との因果関係がほぼ明確
休暇や睡眠が体調管理、文化活動やイノベーションには必要

8時間労働でも長いと言われてるのに何いってるんだか
年に何回か徹夜したくなるんですぅならともかく
慢性的に長時間労働させといて賃金払わないとか

:2016/12/22(木) 17:37:52.54 ID:

ああガチブラック
:2016/12/22(木) 17:38:00.66 ID:

本当にそう思うなら政治家に献金して、法律をかえるか
天下りを受け入れろよ。こんな発言がいつから通用する
ようになったんだよ
:2016/12/22(木) 17:38:40.04 ID:

むしろ労基の方が時代の要請に寄せて取り締まり強化してるんだろ
:2016/12/22(木) 17:38:47.30 ID:

社員が言うならアリ
社長が言うのは極悪ブラック犯罪企業
:2016/12/22(木) 17:38:56.30 ID:

労働者が好きで長時間労働してるとしてだ、
それに対してちゃんと報酬を支払ってるならまだ話は分かるんだがな
:2016/12/22(木) 17:39:02.21 ID:

好きでやってる奴らには金払わなくていいだろwww
稼いだ金は幹部ががっぽり貰うからwww

クズの極みだな

:2016/12/22(木) 17:39:11.93 ID:

> 「僕らの仕事は自己実現や社会貢献みたいな目標を持って好きで働いている人が多い」

事故実現はともかくエイベックスが社会貢献ってなんの冗談だよw

:2016/12/22(木) 17:39:17.54 ID:

>>122
通用してないw
失笑モノw
:2016/12/22(木) 17:39:22.05 ID:

人権無視の典型的ブラック経営者だなw
いつか手痛いしっぺ返し喰らうんじゃね?w
:2016/12/22(木) 17:39:33.18 ID:

乃木坂48松村の不倫相手、佐井の現在
http://dokujyoch.net/archives/67590192.html
:2016/12/22(木) 17:39:33.33 ID:

法律無視の糞野郎!!チョン汚染人だろ!!死ねや!!!!

http://q2.upup.be/s74GxQJpgn

http://q2.upup.be/carlrcQkqI

http://q2.upup.be/jiwmES09Yb

:2016/12/22(木) 17:39:43.22 ID:

大物が現れたな
来年のブラック企業大賞にノミネートされろ
:2016/12/22(木) 17:39:46.34 ID:

アメリカのエンタメ界は時間キッチリで仕事終わるんだから言い訳だろ
:2016/12/22(木) 17:39:59.28 ID:

こういう奴をサイコパスという
:2016/12/22(木) 17:40:01.53 ID:

>>125
この一点だけで論破されてしまうんだよね
:2016/12/22(木) 17:40:03.31 ID:

社員一人ひとりに聞けよ
9割以上が残業代よこせっていうから
:2016/12/22(木) 17:40:17.17 ID:

悪いことしてる奴の言い訳ほど見苦しいものはない
:2016/12/22(木) 17:40:27.34 ID:

好きで働くのと違法就労になんら因果関係はない
24時間体制を敷きたいならフレックス出勤でしっかり管理すればいいだけの話

バカが頭じゃ未来はない
下っばは弱り目に祟り目だな

:2016/12/22(木) 17:40:32.62 ID:

そうだよな
会社が残らなきゃいけない雰囲気を作ってる
ほとんどのやつが長時間労働なんてしたくないんだよ
:2016/12/22(木) 17:40:42.08 ID:

>>133
ピクサーとか三ヶ月休み無しでみんな死にかけてた時期あるぞ。
立て直したらしいけど
:2016/12/22(木) 17:40:48.04 ID:

小室もほぼただ働きさせてるんだろ?
:2016/12/22(木) 17:40:52.72 ID:

>>72
あれ何だろうな
すげえアングラな所から引っ張って来たりするけど
:2016/12/22(木) 17:40:58.26 ID:

これぞ好きの搾取
:2016/12/22(木) 17:41:04.01 ID:

自己実現 分かる

社会貢献 は?

:2016/12/22(木) 17:41:15.43 ID:

>>1
あ~、こいつ終わったな
:2016/12/22(木) 17:41:22.04 ID:

>>110
基本給は基本的な業務への対価であるべきで、他より高いからとサビ残やらしたら電通になっちゃう
:2016/12/22(木) 17:41:24.90 ID:

>>104

お前がな!

:2016/12/22(木) 17:41:27.30 ID:

やはり悪どい企業は社員への働かせ方もろくなものでないということ
さすがあべ糞
:2016/12/22(木) 17:41:31.57 ID:

好きでやってる音楽なんだからただで配ればいいのにw
:2016/12/22(木) 17:42:00.64 ID:

クリエイターとか物書きはノリにのってる時とか逃せないのは解る
:2016/12/22(木) 17:42:13.52 ID:

>>1

>僕らの仕事は自己実現や社会貢献みたいな目標を持って好きで働いている人が多い。

ワタミと同じようなこと言ってるなぁ。

労働基準法は時代遅れなどではなく、行き過ぎた自由主義の弊害が出てきている今こそ重要になってきていると思うのだが。

:2016/12/22(木) 17:42:15.72 ID:

ブラックってどこも同じようないい訳すんだな
:2016/12/22(木) 17:42:22.32 ID:

社会貢献か

じゃCDただで配れ

:2016/12/22(木) 17:42:24.21 ID:

エンタメ会社の社員はアーティストでもエンターティナーでもない
ただの社員
:2016/12/22(木) 17:42:24.33 ID:

これが成り上がりの限界。
経営の勉強なんか全くやってないからこういう恥ずかしいことが平気で言える。
辞めるとかスネてた時期もあったじゃんこの人w
:2016/12/22(木) 17:42:31.91 ID:

>>1
潰れちまえブラック企業
:2016/12/22(木) 17:42:39.10 ID:

エイベックスが何の社会貢献だよw
ゴミを拾ってきてはプロモに金掛けてブーム捏造し情弱から搾取してるだけだろ

エイベやアミューズは日本の大衆芸能を破壊しレベルを底辺まで下げた国賊だわ

:2016/12/22(木) 17:42:43.23 ID:

夢のために働いてるならそれなりの報酬払ってやらんと
華やかなエンタメ業界の裏が夢と言う名の搾取だったら夢も糞もない
:2016/12/22(木) 17:42:52.45 ID:

>>72同意。ソニーからエイベックスに移籍とか、ペラッペラな手抜き曲になることを危惧してしまう。
:2016/12/22(木) 17:42:53.53 ID:

労基は見逃されてきたメデイア、エンタメ業界の違法労働強化してるけどこれ政権の意向だよね
:2016/12/22(木) 17:42:56.36 ID:

時代は過重労働はもう止めましょうなのになに言ってんだ?時代が読めてないのはおまえだろw
:2016/12/22(木) 17:42:58.68 ID:

>>150
社員はクリエイターでも何でもないぞ
:2016/12/22(木) 17:42:59.82 ID:

ちゃんと賃金払えよ馬鹿
問題すり替えんな
:2016/12/22(木) 17:43:07.13 ID:

典型的なやりがい搾取だな。
:2016/12/22(木) 17:43:21.87 ID:

薬中社長は屑発言しかできないのか
こんなところが上場してるっておかしいだろ
 
 
:2016/12/22(木) 17:43:28.05 ID:

>>152
朝鮮脳だよな
同じパターン過ぎて笑う
:2016/12/22(木) 17:43:28.95 ID:

労基は労働者のものであって経営者のもんじゃない。根本的に理解不足
じゃ経営者がブラック並みの働きをしてるのか?って事、してないんだよなw
楽して儲けて社畜にしておいて是正勧告受けても逆切れとか恥ずかしいと言う概念すらない
:2016/12/22(木) 17:43:32.76 ID:

サービス残業ばんざい
:2016/12/22(木) 17:43:33.87 ID:

逮捕あるから。
わかってんのかね。
:2016/12/22(木) 17:43:40.76 ID:

単なる営利企業のくせして自分の都合が悪くなったら綺麗事並べるのか
いいからとっとと不良債権化した浜崎をリストラしろよw
:2016/12/22(木) 17:44:00.62 ID:

エイベックス関連商品は末代まで不買します。元々買ったこともないけど。
:2016/12/22(木) 17:44:07.45 ID:

ちゃんと残業代払ってから言えよ
:2016/12/22(木) 17:44:13.04 ID:

じゃ違反し続ければいい
:2016/12/22(木) 17:44:15.13 ID:

>>170
バカにならないカラオケ印税がある限りきらんよ
:2016/12/22(木) 17:44:25.47 ID:

>>158
アニメーターもな
:2016/12/22(木) 17:44:27.44 ID:

ワタミと同じ理屈でウケる(笑)!!!
:2016/12/22(木) 17:44:31.22 ID:

時代に合わない
好きで働いてる

必ずしもそうじゃないだろ。むしろ時代に合ってないのはお前の頭だ

:2016/12/22(木) 17:44:34.25 ID:

ブラック認定
:2016/12/22(木) 17:44:37.15 ID:

★東進も

★エイベックスも

★電通も

すべてブラック・・・・・・・・・・いつ やるのぉ。今でしょ。 林先生!!!! ブラック大好き!!!

:2016/12/22(木) 17:45:03.29 ID:

自己実現
社会貢献
好きでやってる
 
まさに三冠王
:2016/12/22(木) 17:45:09.38 ID:

松浦「好きで働いてるんだから何人過労自殺しようが構わない」
:2016/12/22(木) 17:45:21.21 ID:

そんなブログで書くより国会議員にでも言ってくれ
:2016/12/22(木) 17:45:22.04 ID:

>>135
ね、松浦も分かってて残業代未払いの件はスルーしてるよねこれw

あと報道では匿名社員が不満の声漏らしてるのもスルー

:2016/12/22(木) 17:45:23.26 ID:

厚労省が本気で怒って電通に手入れしてるのに、このタイミングで喧嘩を売るとはw
反省の色無しだものなぁ。労基署さん、もっかい査察入ったほうがいいんじゃない?
:2016/12/22(木) 17:45:30.84 ID:

それなら基本給を下げて法定時間外労働の割増賃金をきちんと払う
フレックスタイムにしてきちんと労働時間を管理する
など管理体制を整えてないとおかしい

言ってる事と違う旧態依然の労務管理してるのに
自分の考え方の方が先進的だからと言い張る
馬鹿の極み

:2016/12/22(木) 17:45:37.56 ID:

これはブラック
:2016/12/22(木) 17:45:39.84 ID:

別に本気で言ってるわけじゃないわな
建前アピやろ
:2016/12/22(木) 17:45:49.28 ID:

>>151
欲しがりません死ぬまでは、旧日本軍もびっくりな精神論ばかり
:2016/12/22(木) 17:45:50.36 ID:

>>152
みんな自ら働いているって言ってるところは
最終的な目標を掲げ、その目標には1日1工程のものが100工程必要とされる場合
それを50日で仕上げろという
当然1日2工程進めないといけないし、手戻もある
ここで松浦みたいなのは、みんな好きでやってる 自分たちは長時間労働しろと強制してないと言い出す
:2016/12/22(木) 17:45:50.81 ID:

>>1
残業代の未払いはスルーかよw
:2016/12/22(木) 17:45:58.64 ID:

小室以降全然夢を与えられてないよ
無駄な残業じゃん
:2016/12/22(木) 17:46:01.37 ID:

従業員全員と業務請負契約を結べばいいんじゃないかな
:2016/12/22(木) 17:46:05.09 ID:

自身の犯罪よりも法律が悪いという素晴らしいクズwwwwwwwwww
:2016/12/22(木) 17:46:25.14 ID:

>>1
好きで働いてるか強制されて働いてるか
どうやって判断するんだよ

こんなのがまかり通ったら
企業は「好きで残業する奴隷」しか取らなくなるだろ

:2016/12/22(木) 17:46:29.51 ID:

>>191
悪夢を与えているそ
:2016/12/22(木) 17:46:35.52 ID:

>>19
嫁 子供はシンガポールに住んでるよな
:2016/12/22(木) 17:46:53.55 ID:

文春はよ
:2016/12/22(木) 17:46:54.12 ID:

労基署さん、しっかりお仕事しよ?
:2016/12/22(木) 17:46:57.91 ID:

労基署って営業停止命令を出せたよな~ たしか
:2016/12/22(木) 17:47:00.58 ID:

ワタミと同じで、ブラックは自己実現で社員は自主的に残業してるとか言うんだけど、
思い込みなんだよ(笑)

こんなクソ安い給料で自己実現求めんな馬鹿(笑)

:2016/12/22(木) 17:47:04.06 ID:

残業代払ってないくせに何言ってんの
:2016/12/22(木) 17:47:06.73 ID:

>>187
建前がブラックなら本音はなんなんだよw
めっちゃ恐ろしいわw
:2016/12/22(木) 17:47:07.18 ID:

国連はよ
:2016/12/22(木) 17:47:13.19 ID:

周防の後釜を狙ってんのが松浦
:2016/12/22(木) 17:47:14.45 ID:

>>8
逮捕は市民でもできるっつーの
:2016/12/22(木) 17:47:16.79 ID:

やりがい搾取
:2016/12/22(木) 17:47:18.10 ID:

自己実現やボランティアが目的なら給料いらねーよな?
ってなるから禁止されてるのに
それすらわからんのか
あるいは自分が時代を捏造してるメディア関連だから
何でも許されると思っているのか
:2016/12/22(木) 17:47:19.29 ID:

反省なし
告訴でいいですわ
書類送検なんてヌルいもので終わらせるな
:2016/12/22(木) 17:47:31.95 ID:

労基は年4回くらい抜き打ちやったほうがいいぞこの会社
:2016/12/22(木) 17:47:42.75 ID:

社長が少しでも社員より働いてたら社員の仕事を減らしてあげれるという発想はないのですね
:2016/12/22(木) 17:47:43.46 ID:

安倍政権はこの前までホワイトカラーエグセンプションの導入に躍起になってたのに最近の長時間労働の取り締まり強化とかはどういう狙いなんですか?
:2016/12/22(木) 17:47:53.24 ID:

モラルなど消え去ってしまった今の日本
:2016/12/22(木) 17:48:02.74 ID:

労基法がおかしいじゃなくて
労基法を守らないブラック企業と
野放しにしてる企業がおかしい
:2016/12/22(木) 17:48:04.92 ID:

厚労省はじめ労働基準局 なんの権限も持って無い。
一体、労働環境をホントに改善、指導したいのか まったくわからない組織。

この是正勧告だって、従わないと罰則もない 法的に強制権がないわけだ、「あっせん」も企業は無視しても構わない。
こんな茶番を続けて、労働環境なんて改善できるわけない。 アホくさい 無駄な組織で そして無駄な給与だ

:2016/12/22(木) 17:48:16.31 ID:

好きで働いてる奴に金払っちゃいかんなどとは誰も言ってないが?
:2016/12/22(木) 17:48:17.32 ID:

それなら、何で密告した社員がいるんですかねぇ
:2016/12/22(木) 17:48:17.88 ID:

昭和のワンマン社長みたいなこと言っておいて何が時代に合わないだ
40年50年前の思考なのはマックソ松浦だ
:2016/12/22(木) 17:48:19.10 ID:

こんな会社の作ってるコンテンツなんて絶対買わねえボケ
:2016/12/22(木) 17:48:33.44 ID:

検尿しろや
:2016/12/22(木) 17:48:37.15 ID:

自社タレントに片っ端から手をつけている
寝るのを拒否した奴はとことん干す
:2016/12/22(木) 17:48:42.56 ID:

社長「キミは好きで長時間働いているね?」
従業員「・・・はい」
:2016/12/22(木) 17:48:42.81 ID:

>>10
だよな
:2016/12/22(木) 17:48:44.02 ID:

>>1
>エンタメ業界は労基法を守っていたら成り立たない

こういう言い訳してたら永遠に無くならないし、言い訳としても陳腐な部類

:2016/12/22(木) 17:48:47.85 ID:

じゃあ潰せよ
ていうか日本で商売すんな
:2016/12/22(木) 17:48:48.80 ID:

好きどうこうと言えるのは個人で活動してる人間だけであって、
エイベックスの社員とは別物だろ
そしてその社長が言うセリフじゃねーなこれ

ブラックもここまで突き抜けると立派だわw

:2016/12/22(木) 17:48:52.21 ID:

経営者側が言うべきセリフじゃないだろww
:2016/12/22(木) 17:48:52.60 ID:

>>1
この発言するってことは

徹底的に労基がやらないとおかしいことになるな・・

>一昔前の法
仮にその主張だったとしても・・
その昔の法ってのは・・・現在の法であり・・現行法だからなw
それを守らないって主張はおかしいんだわw

改正するべき!!ってのはわかるが・・
一昔前のだから・・従わないみたいな話になってるからな・・

そういうことだから・・労基にやられるんだよなw
徹底的にやらないといけないタイプだわw
確信犯やからなww

この発言ってことは??w

一昔前であり・・改正するべき
ただし・・一昔前であろうが・・法は法・・きっちり守っていく
こういう奴なら大丈夫だがww

これは問題があるわwwww徹底的に動いてもらわないとな??

お前等は声高に言った方がいいよww労基に徹底的にそこを調査しろ!!って

それは氷山の一角の可能性が大になったし・・それが確定したような
話しだかなww1の話しやとな??w
まだまだあるって言ってるのと同じw

:2016/12/22(木) 17:48:54.72 ID:

ワタミに変わる新星の誕生だな
:2016/12/22(木) 17:49:05.81 ID:

在日韓国人?
:2016/12/22(木) 17:49:07.10 ID:

自分の感覚で言うが被雇用者の9割は
お金 生活 家族のために仕事してると思う
:2016/12/22(木) 17:49:12.44 ID:

何言ってんだこいつ
早くくたばれや
:2016/12/22(木) 17:49:12.73 ID:

先進国はどんどん労働時間短縮させる流れなんですがそれは?
:2016/12/22(木) 17:49:23.38 ID:

こいつの目は何かしらの薬をやっていた目だよな
:2016/12/22(木) 17:49:23.71 ID:

>>205
ひどいバカがおる
:2016/12/22(木) 17:49:28.98 ID:

好きでやってるのはまあそうかもしれないから否定しないけど,
その分きちんと金を払ってるのか?

払ってないだろ?どうせ。

:2016/12/22(木) 17:49:29.51 ID:

労働者を守るための法で経営者が自分視点で今の時代にあってないだってwwwwwwwwww
バカも休み休み言ってほしいね
:2016/12/22(木) 17:49:29.96 ID:

オイオイ、国家権力を舐めてるぞ

毎日嫌がらせで税務調査や労務調査して潰してしまえや
こんな社会悪の会社なんて

:2016/12/22(木) 17:49:44.98 ID:

トップがこういう考えだから業績が悪化してるんだろうな。
エイベックスの皆さん、泥舟とわかっているのにそこに乗り続けては危ないですよ?
:2016/12/22(木) 17:49:52.53 ID:

こんな会社のアーティストのファンがいるんだから、一番笑えるポイント(笑)
:2016/12/22(木) 17:50:00.23 ID:

趣味で仕事してる会社
子供の集まりかよw
:2016/12/22(木) 17:50:06.42 ID:

社会貢献www
:2016/12/22(木) 17:50:12.39 ID:

時代に合わないのでエンタメ業界は消滅すべき
:2016/12/22(木) 17:50:19.43 ID:

>>1
はあ?!
タヒねよ屑がっ!!!
:2016/12/22(木) 17:50:19.47 ID:

ユニクロもすき屋もワタミも好きでやってんだよー
松浦よ、なめてんのか?
:2016/12/22(木) 17:50:19.56 ID:

底蔑糞だから仕方ない
:2016/12/22(木) 17:50:30.61 ID:

>>1
言いたいことはわからんでもないけどさ、
そんなこと言い出したら、適度にメリハリ付けて休みたい社員まで嘘でもやる気を見せねばならず、
自主性と強要との区別がつけれんだろ。

どっかに線を引かねばならず、それが労働基準法。

:2016/12/22(木) 17:50:42.33 ID:

是正勧告される方が時代遅れなんだよ
効率的に働いて労働時間減らすのが時代の流れ
:2016/12/22(木) 17:50:51.90 ID:

何がしたいんだろうな

国内法に文句があるなら、国外に本社を置けば良いだけだし、
自己実現とか言い出すなら、時間給でなく成果給にすれば良いだけ

時間給での労働なら、労働基準法に縛られるのは当然だろ

:2016/12/22(木) 17:50:52.72 ID:

>>235
松浦「好きでやってるんだから、残業代なんかいらないだろ」

ブラック企業の社長はみんなこんな奴ばっか

:2016/12/22(木) 17:51:00.86 ID:

松浦さんも好きで働いてんだろうから役員報酬とか株主配当とかいらんだろ
:2016/12/22(木) 17:51:00.91 ID:

年棒制にすればいいんじゃないの?
8時間以上強制拘束したいから
正社員にしてるだけじゃね?
:2016/12/22(木) 17:51:06.45 ID:

マックロ松浦
:2016/12/22(木) 17:51:09.02 ID:

好きを強制するなよ
:2016/12/22(木) 17:51:09.47 ID:

>>232
でも来年2月から試験的にやる
なんとかフライデーってやつ
うちの会社では男性社員のほぼすべてが反対
女子社員の半分賛成って感じだな
仕事量減らないのに勤務時間だけ減らされるのは困る
:2016/12/22(木) 17:51:16.73 ID:

>>37
そいつらが外国企業みたいなもんだろw
:2016/12/22(木) 17:51:21.79 ID:

THEブラック企業
:2016/12/22(木) 17:51:27.14 ID:

おえおえ、松浦の糾弾はいつや?
しめにいくんやろな?
:2016/12/22(木) 17:51:32.97 ID:

>>1
バカだなあこいつw
国策に逆らったらどうなるか学習してないのかこいつw
:2016/12/22(木) 17:51:39.71 ID:

これはごもっともだが、使用者が言ってはいけない台詞
なぜならそれがそのまま「好きで仕事してるんでしょ?もっとがんばれ!金なんかいらないでしょ?」
というパワハラにつながるから
:2016/12/22(木) 17:51:45.25 ID:

そう言って求人出したの?w
:2016/12/22(木) 17:52:05.28 ID:

トップがこれじゃこの会社もいよいよかな
:2016/12/22(木) 17:52:05.77 ID:

社長の立場って言っちゃダメでしょw
替わりになる案でも出してるのかな?
これがベンチャーだったらブラックって言われて終了だけど、
エイベックスって東証一部だったよね?そりゃまずいですよ。
社長という経営陣の立場なんだから、もう少し考えないとだめだよと
この人に教えなきゃいけないわけ?嫌なら上場を辞退して、
好きなようにやるベンチャーに戻ればいいのに。
:2016/12/22(木) 17:52:10.29 ID:

遵法精神がないことは分かった
:2016/12/22(木) 17:52:21.52 ID:

好きで働いてるとかまんまブラックの言い逃れ文句じゃん
:2016/12/22(木) 17:52:31.43 ID:

エイベックスの商品なんか絶対買わない
:2016/12/22(木) 17:52:31.93 ID:

公務員のように定時で帰りたいなら民間企業なんかに入らなければいい

経営者として定時で買えるような社員(腐ったリンゴ)を抱えるリスクは犯したくないだろう

仕事は最後までやり遂げて仕事

締め切りや、納期オーバーしたり、未完成なものをお客に提出するのが仕事か?

甘ちゃん学生気分のゴミ左翼はさっさと死ねよ

お前ら日本社会にいらねぇんだよ

:2016/12/22(木) 17:52:32.84 ID:

仕事完了で対価を支払う外注にすれば良いだけの話
:2016/12/22(木) 17:52:37.90 ID:

ダラダラ仕事してるか、無茶な負荷与えてミス増えてそれ取り返すの貧乏サイクルか
自分らの仕事のやり方がおかしい事に気付いた方が良いんだがな
:2016/12/22(木) 17:52:42.72 ID:

ルールは守ってから文句言いましょうね。
:2016/12/22(木) 17:52:49.21 ID:

>>254
時間が足りないなら人員増やすのが会社の役目
:2016/12/22(木) 17:52:51.10 ID:

まあとりあえず偉そうなこと言う前に残業代は払ってやれよw
:2016/12/22(木) 17:53:00.40 ID:

確かにそうだな
時代に合わせてもっとガンガン労基が介入してブラック撲滅できるよう改正すべきだな
:2016/12/22(木) 17:53:01.87 ID:

>>260
求人広告で「従業員みな夢に向かって切磋琢磨している会社です」って書かれたら
二の足踏む人多そうだ
:2016/12/22(木) 17:53:29.94 ID:

>>1
こいつが社長になって凋落したよな
:2016/12/22(木) 17:53:38.30 ID:

○タミ「そうそうそうそう、夢を食べれば生きていけるんです」
:2016/12/22(木) 17:53:48.31 ID:

>>220
文春によるとジャンキー松浦の口説き文句は「エイベもバー系だぞ」と脅すらしい

これで売り出し中の女性タレントは逆らえなくなる

:2016/12/22(木) 17:54:30.49 ID:

好きで働いててエイベックソみたいな音楽作るんなら
とっとと出て行ってインディーやってたほうがマシ
:2016/12/22(木) 17:54:32.68 ID:

こいつ何回も薬物で逮捕秒読みみたいな記事が出るけどガチっぽい目撃情報がかなりあるからな
:2016/12/22(木) 17:54:40.59 ID:

個人的には、エイベックスがこの世から消えても、

なんも困らないしなあ

:2016/12/22(木) 17:54:41.44 ID:

>>266
やり切ることと定時で帰る事と何の関係が?
定時で帰れないような仕事与えてんだねぇ
:2016/12/22(木) 17:54:44.08 ID:

ぶっちゃけ時代遅れなのはお前って誰か教えてやれよw
:2016/12/22(木) 17:54:55.68 ID:

しかしちょっと驚いたw影響力のある企業の代表取締役社長が言うとは思わなかった。
社内の管理部門とか、人事部担当役員の事とかも、
屑とか思ってんだろうね。トップがそれだと周りはそういう目で見始めて、
この会社の人材はどんどん質が下がっていくよ。
:2016/12/22(木) 17:54:56.05 ID:

屁理屈は残業代を支払ってからにしましょうw 儲けが見える経営者と先が見えない下働きとじゃモチベーションも違ってくるからな。それに、レコード大賞の不正問題を説明する義務がありますよね?
:2016/12/22(木) 17:54:56.65 ID:

経営者がいっちゃだめなコメント
:2016/12/22(木) 17:55:09.51 ID:

松浦の公開糾弾会は、いつや?
:2016/12/22(木) 17:55:19.37 ID:

そういうのは従業員として雇わないという形が一番だろうね
一人一人が経営者!
:2016/12/22(木) 17:55:19.99 ID:

表向き反省しとけよw
:2016/12/22(木) 17:55:21.49 ID:

松浦「お前ら好きで残業してるんだよな!な!」
社員「…」
:2016/12/22(木) 17:55:43.15 ID:

「僕らの仕事は自己実現や社会貢献みたいな目標を持って好きで働いている人が多い」

うわ・・・恐ろしい・・・・命を削るような労働、下手すると給料のでない労働が

『本人の意思』で行われているという主張。

:2016/12/22(木) 17:55:49.92 ID:

>>1
>2015年に労働基準監督署が指導した8500の事業場のうち、「75%以上が何かしらの違反とみなされている状況」を挙げ、「そもそも法律が現状と全く合っていないのではないか」と指摘。
それは現行の法と一致してないのではなく

守ってない奴等が多いってだけ・・余剰利益やそっちの話しやろうな?w
こいつ・・・経営者やろ??wわかって言ってるやろ??w
余剰利益を経営側が搾取するために・・それやってるんちゃうの?w
現在の働き方と一致しないとかではないんやで?w

そりゃ・・誰だって・・働いてる分だけの給与は欲しいし
さらには・・・社員のモチベーションやそっちにしても
昇給制度や・・報酬によって動機をつけるやろ??w

お前www嘘言ったらあかんで??w馬鹿だと思って舐めてるのかしらんがww

>また音楽業界では、「好きで働いている人が多い」のだから、長時間労働を抑制するのはいかがなものなのかと苦言を呈している。

だったら・・・最低賃金の支払いでやってみろよ??w

飛ぶようにwww社員は誰もいなくなるぞ??w

でも・・こいつの理屈やと・・好きでやってるから
いなくならんはずやからなww

だって・・好きでやってるんやろ???

やってみろや??w最低賃金で???w

:2016/12/22(木) 17:55:51.51 ID:

在特会は、当然、松浦に行くんやろな
:2016/12/22(木) 17:56:31.42 ID:

なにこの酷い言い訳。
無能経営者が言いそうなことだわな。
:2016/12/22(木) 17:56:34.27 ID:

>>47
俺がこんだけやってんだから奴隷の御前らが死ぬまで働くのは当たり前って考えだよ

そこまでやらせても対価を払わないけどな

:2016/12/22(木) 17:56:48.92 ID:

これが日本の音楽界の現状です
お楽しみいただけましたか
:2016/12/22(木) 17:56:50.94 ID:

「ええシャブですDRUGS」の
MDMACEO シャブ浦大社長

やり手だよね。

:2016/12/22(木) 17:57:02.30 ID:

>>1
アホか時代に逆行してるのは✕浦のほうだろ
:2016/12/22(木) 17:57:09.90 ID:

>>251
年俸制でも時間外労働は残業代出さなければならない。
:2016/12/22(木) 17:57:24.25 ID:

この松浦の態度は、全世界に拡散しとくからな
:2016/12/22(木) 17:57:35.28 ID:

>>282
この人はね 笑
:2016/12/22(木) 17:57:38.88 ID:

いや松浦の言ってることは一理あるぞ

エンタメなんて、土日や夜にイベントやってナンボな仕事なのに、土日や夜間は給料増やさないといけないとか
そもそも構造的におかしいやん

少なくてもエンタメのジャンルは一般企業と同じくは働けない

:2016/12/22(木) 17:57:40.01 ID:

社会貢献だったらNPO法人で音楽ボランティアでもよくない?
:2016/12/22(木) 17:57:41.68 ID:

年俸制にしろよ
うちの会社はプログラマーでもタイムカード無しの年俸制だぞ
:2016/12/22(木) 17:57:43.55 ID:

残業代払ってから言えよクズ
:2016/12/22(木) 17:57:46.99 ID:

社長がそういう考えなら、皆怖がって反論なんか出来ないので、
他役員、その下の部長クラスも全員が、社員を屑奴隷扱いするよ。
長時間勤務当たり前みたいに。そもそもエイベックスって、
正社員はあんまりいなかった気がする。どちらかというと契約社員とか
派遣社員みたいな非正規が多数を占めてたような。だからこそ余計に、
働けと言ってるのかもしれないけど。
:2016/12/22(木) 17:57:51.41 ID:

不買 決定
:2016/12/22(木) 17:58:24.21 ID:

>>302
ブラックすぎるなw
:2016/12/22(木) 17:58:26.28 ID:

好きで働いてたら給料いらないんだ
なら社長も給料いらないんじゃね
:2016/12/22(木) 17:58:26.34 ID:

一方アメリカでは
:2016/12/22(木) 17:58:27.17 ID:

経営者や幹部クラスの人間が言うことでは無いな
従業員側から自然とこんな声が上がってきたとしたらもうただの洗脳だしw
:2016/12/22(木) 17:58:35.02 ID:

もうなくなった方がいいんじゃないかエイベックソ
:2016/12/22(木) 17:58:40.33 ID:

ウチの会社にも来いよ労働基準監督官
バカ社長を締め上げてくれねぇか
:2016/12/22(木) 17:58:42.28 ID:

素晴らしいブラック
:2016/12/22(木) 17:58:46.46 ID:

松浦「うちは好きでサービス残業する人間しかいらないから」
:2016/12/22(木) 17:58:46.88 ID:

法令遵守できない企業は上場廃止しろよ
:2016/12/22(木) 17:58:48.31 ID:

世界的な価値ある仕事をしてるんだろうし、

最先端の労働環境がある国に企業活動すれば良いと思うよ

個人的には、エイベックスが日本から無くなっても困らんし、
むしろこういう天狗発言を見ないで済むから、うれしいくらいで

:2016/12/22(木) 17:59:00.42 ID:

ピコ太郎に助けられたエイベックス
:2016/12/22(木) 17:59:03.49 ID:

問題は効率が悪すぎることじゃないか
:2016/12/22(木) 17:59:08.97 ID:

そら色々な事情で長時間労働が必要になる事もあると思うが経営者なら努力して是正出来る所は是正していく事を目指さなきゃ
時代遅れで突っぱねるのは傲慢としか言いようがない
:2016/12/22(木) 17:59:15.89 ID:

桜井は、いつ松浦に抗議しに行くんや?
:2016/12/22(木) 17:59:19.14 ID:

松浦は馬鹿なの?
全事業所でなく、労基署が指導した8500の事業所の75%が違反と見なされる状況
 ↓
法律と現状が合っていない、となるのかな?
指導された事業所だよ 当然違反行為があった可能性が高いよね。
:2016/12/22(木) 17:59:20.29 ID:

>>300
現状の法律守ってない人間が言うことに一理なんてないよ
:2016/12/22(木) 17:59:24.12 ID:

松浦もバイセクシャルか?
:2016/12/22(木) 17:59:24.93 ID:

憲法9条は実情に合わないから改正しようって言説は支持されんのに
労基法はそうはいかないのは不思議だよな
どっちも牽制という意味で必要とはないならのかな?
:2016/12/22(木) 17:59:32.30 ID:

893のフロントが何を言ってるのか
:2016/12/22(木) 17:59:47.34 ID:

残業代もだしてないのにね

本当にクズだな

社長は死刑もありにすりゃいい

:2016/12/22(木) 17:59:47.62 ID:

募集するときにそう書いてて
面接でも述べて
納得ずくで来た社員だけならいいと思うが
果たして今の採用情報に書いてあるのか
:2016/12/22(木) 17:59:56.48 ID:

>>302
君騙されてるから早く労基署に相談に行きなさい
:2016/12/22(木) 17:59:59.32 ID:

次回の株主総会では、ここらへん突っ込み出るだろうね。
:2016/12/22(木) 18:00:14.60 ID:

ぶっちゃけ人類が発展するには人権って本当に害悪だと思うわ
:2016/12/22(木) 18:00:17.84 ID:

ソレに見合う対価与えてやってんならまだいいけど
与えずに夢とかいう曖昧なもん全面に出して単に都合良くこき使ってるだけじゃん
:2016/12/22(木) 18:00:29.48 ID:

>>288
まーそんな感じやろうなw

1の理屈でくるんやったら・・
この経営者の年における役員報酬を300万にしてあげたらいいんじゃないの?w

いやwwダイジョブだってwww

音楽業界は好きで働いて経営してる人達が多いからねww

今の時代とあってないのよwww
大丈夫やってwww

:2016/12/22(木) 18:00:32.94 ID:

エイベックスの商品ってだれや?
徹底的に、商品を糾弾して、晒さないかんな。
:2016/12/22(木) 18:00:42.12 ID:

日本の会社の問題点は

辞めやすい環境を作ってない点

嫌ならとっととやめてくれた方が組織としてはプラス

いやいや居座られて定時に帰宅されたら仕事にならない

正社員が辞めやすい、正社員を解雇しやすい社会を作るべき

:2016/12/22(木) 18:00:47.17 ID:

糞するダンシングフラワーと出がらしBBAを宣伝漬けで売ってるだけのチンピラが偉くなったもんだな
:2016/12/22(木) 18:00:47.39 ID:

わかったから社員に残業代を払えよ
何話をすり替えてんだよ
社長のお前は逮捕される可能性もあるのに
一部上場の社長の器ではない
:2016/12/22(木) 18:00:52.28 ID:

なんでもクレーム
一億人総クレーマー時代
気付けばあなたも揚げ足取られちゃう
住みにくい世の中になるよ
:2016/12/22(木) 18:01:15.87 ID:

言ってることむちゃくちゃだなw
:2016/12/22(木) 18:01:33.47 ID:

>>300
土日割増の規定等法律にないよ
会社が従業員に定めた休日出勤の割増だよ
:2016/12/22(木) 18:01:35.87 ID:

嫌なら会社を閉めて一人でやってろ。
:2016/12/22(木) 18:01:54.02 ID:

法律に文句言い出すとか、もうね・・・

大麻合法化とか叫んでる輩と大差ないでしょ

:2016/12/22(木) 18:01:58.32 ID:

>>205
事実行為の逮捕と司法手続きによる逮捕とは次元の違う話
:2016/12/22(木) 18:02:16.71 ID:

ワタミも昔は同じようなこと公言してたっけな
:2016/12/22(木) 18:02:17.24 ID:

社長はむしろこのまま突き進んでみてくれ試しに
:2016/12/22(木) 18:02:20.02 ID:

好きで働いてる松浦さんは当然一切の報酬を受け取ってないんですよね?
:2016/12/22(木) 18:02:29.54 ID:

確かにミュージシャンが就労時間外に楽器を触るなと言われても??となるわな
一般的にサラリーマンとは感覚が違うだろ
:2016/12/22(木) 18:02:39.68 ID:

これは、人類の為に、松浦をイスラム国に通報して、
正義を教えてもらう必要があるな
:2016/12/22(木) 18:02:43.52 ID:

>>300
消費者がその対価を払えばいい
あるいは労使協定結べばいい
:2016/12/22(木) 18:03:04.75 ID:

ライブの設営なんかはまさにそうだが、それなら好き好きでいつまでやっても構わないから、バイトを安くこき使うのは止めた方がいいんじゃないか?
好きな連中が好きなだけやれば良い話しで、わざわざ手伝いに来てる奴を怒鳴り倒してするこたないよ
:2016/12/22(木) 18:03:05.93 ID:

得られた利益全部懐に入れるくせに社会貢献とは笑える
:2016/12/22(木) 18:03:09.85 ID:

>>10
たしかに
:2016/12/22(木) 18:03:17.51 ID:

>>345
エイベックスの社員とミュージシャンは違うから
:2016/12/22(木) 18:03:54.29 ID:

好きでやってる、のは上層部が多額の報酬もらってるから言えることで、
実際の現場は好きなのが嫌いになるくらい疲弊してやってるんだろ。
:2016/12/22(木) 18:04:10.01 ID:

言いたいことは分かる
昔みたいに5時から男なんて出来る時代じゃないしそんな余裕も皆無い
でだからこその歯止めってのもあるけどな
本当に悲惨なのは会社勤めより自営だよ
ガチで365日働き通しの人もいるし
:2016/12/22(木) 18:04:10.39 ID:

みくり

やりがい搾取に反対します!正当な賃金払えー!

:2016/12/22(木) 18:04:12.28 ID:

レコード会社は9時から17時で仕事とができる事業形態じゃ無いだろ
ミュージシャンのライブやプロモーションも
9時から17時で止めるか?w
:2016/12/22(木) 18:04:14.48 ID:

芸能関係の仕事で長時間労働無いとこなんかないでしょ
ロケとかMVの撮影とか長時間あたりまえだしさ
:2016/12/22(木) 18:04:22.84 ID:

>>351
例えだよ
全員が社畜感覚で働いているわけではないんだから混同すんな
:2016/12/22(木) 18:04:31.04 ID:

経営者が社会貢献のため無給で働いて
社員に還元したらいいんじゃないかな

って昔は掃除のおばちゃんにもボーナス出すような会社だったのになぁ。

:2016/12/22(木) 18:04:56.26 ID:

さすが糞
:2016/12/22(木) 18:04:56.27 ID:

日本のインフラ使って日本の客にしかウケない音楽つくってもうけてるのに法人税さげなきゃ外国いくとかいってやつが

社会貢献?

:2016/12/22(木) 18:04:58.36 ID:

ブラック、、、、
:2016/12/22(木) 18:04:59.22 ID:

>>324
どこのフロント?
:2016/12/22(木) 18:05:02.77 ID:

社会貢献???
どんな事業が???
:2016/12/22(木) 18:05:08.74 ID:

残業代払ってないでそれいうんだ
:2016/12/22(木) 18:05:12.88 ID:

労基は基本、会社の味方(≒雇用機会の味方)なので
是正勧告はよっぽど明確な証拠と悪質性が無ければ出ないというか出さない
:2016/12/22(木) 18:05:19.18 ID:

>>352
社員「給料上がったらもっと仕事のやる気でるのに」
社長「もっと実積あげたら給料上げるのに」
この溝は永遠に埋まらないもんな
:2016/12/22(木) 18:05:24.87 ID:

>>355
時間外労働について金はらえばいいだけ
:2016/12/22(木) 18:05:29.12 ID:

日本が何もやらないなら、松浦の写真を全世界のテログループに
送って、通報するわ。こいつは社会の敵で、駆除する必要がある。
:2016/12/22(木) 18:05:36.39 ID:

奴隷扱いすんなや
もう駄目だなここ
:2016/12/22(木) 18:05:53.27 ID:

え でも浜崎あゆみとか落ち目になって5年以上なのにまだ年間数億使えるような暮らしできてんでしょ?
と思ったが労基が動いたって事はタレントじゃなくマネージャーや経理などの
会社で働くパンピーの事か
つか芸能人マネージャー職つく人って何が目的なん?
タレントのマネージャーやってタレント食える人なんざほとんどいないよな。
見ためよくても性格悪いの目の当たりにするし、下僕なんだから
:2016/12/22(木) 18:06:00.57 ID:

残業代払ってから吐かせエイベックソ
:2016/12/22(木) 18:06:03.98 ID:

>>311
証拠揃えて通報すれば?

労基法無視の社則書いた掲示物や長時間労働のタイムカードとかは写真でも良いらしいぞ。

:2016/12/22(木) 18:06:06.05 ID:

適正に人員配置できずにサービス残業強要してるってことはもうかってないってことだからな
社長、その辺わかってんのか?
:2016/12/22(木) 18:06:06.08 ID:

ブラック企業が大喜びするじゃないか
:2016/12/22(木) 18:06:07.39 ID:

ヤクザ暴力団や芸能事務所は時代にあわないから 潰したほうがいい
:2016/12/22(木) 18:06:23.21 ID:

法律を改めてドラッグを公認しろ、と言ってるわけさ
:2016/12/22(木) 18:06:27.79 ID:

>>345
エイベックスにまともなミュージシャンなんているのか
安室とか浜崎とかアイドル崩れのゴミを拾ってきて金掛けて売り出してるだけだろ
:2016/12/22(木) 18:06:30.58 ID:

和民とは構造が違うと思うんだが
クリエイティブな仕事と単純でバカでもできる仕事とじゃ概念違うでしょ
:2016/12/22(木) 18:06:31.41 ID:

>>1
要約:
みんながいくら働いてもそのぶんの儲けは独り占めします。
:2016/12/22(木) 18:06:50.02 ID:

>>367
はぁ?
このスレで批判している無職ちゃんたちは
時間外労働なんて理解できないだろ
:2016/12/22(木) 18:06:57.25 ID:

社会貢献してる社員にナゼ正当な対価お金を払わないんだろ?

一番認めてないのは社長じゃん

:2016/12/22(木) 18:07:00.08 ID:

>>357
エイベックスはミュージシャン感覚で働いてる社員に適切に賃金払ってないので指導されてるって前提気にしといてね
:2016/12/22(木) 18:07:10.00 ID:

>>355
電車は早朝から深夜まで動いているぞ。
:2016/12/22(木) 18:07:19.52 ID:

全然潰れてもらってかまわないっす
どっかからパクってきて日本アレンジしてるだけのくせに何がエンタメじゃ
:2016/12/22(木) 18:07:27.80 ID:

時代錯誤も甚だしいな
もっと労基法を厳しくすべきであって
労基法を守らなければ刑務所にぶち込むべきなんだよ
甘すぎる
:2016/12/22(木) 18:07:29.91 ID:

つまりどういうことかと言うと
この一連の電通やら朝日新聞やらエイベックスやらへのがさ入れは
おそらく間違いなく政策的なテコ入れがあったと思われる
つまり安倍政権の意向
:2016/12/22(木) 18:07:30.82 ID:

労働基準法ってのは、これを守れば理想の会社って訳じゃなくて
これを最低限に、より良い待遇を目指すべきって書かれているんだぞ
それさえ守れないのはトンデモブラック企業ってことだよ

労働基準法
第一条  労働条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなければならない。
○2  この法律で定める労働条件の基準は最低のものであるから、労働関係の当事者は、この基準を理由として
労働条件を低下させてはならないことはもとより、その向上を図るように努めなければならない。

:2016/12/22(木) 18:07:39.18 ID:

本来ならパヨクがこういうクソ経営者を叩くはずなんだがな
:2016/12/22(木) 18:07:44.06 ID:

なんでブラックのトップって同じようなことばかり言うんだろう。
「社員は好きでやっている。」ってw
:2016/12/22(木) 18:07:45.73 ID:

割増賃金払ってから言え
:2016/12/22(木) 18:07:48.19 ID:

軍国から戦争して何百万人も死んで
焼け野原になってちょっとは学んだと
思ったら100年も経たずに仕事で自殺に
追い込むクソどもだな
もう一度滅びて老害一掃するか
:2016/12/22(木) 18:07:52.93 ID:

こいつ変な薬やってそうだ
:2016/12/22(木) 18:08:03.46 ID:

昔っから守ってないだろ?w
:2016/12/22(木) 18:08:11.14 ID:

出たwブラック企業の決め台詞
自己実現w社会貢献w
:2016/12/22(木) 18:08:17.24 ID:

「朋ちゃんが下着も何もつけない、真っ裸で『並木道』のフロアをウロウロしていたんです。信じられますか、全裸ですよ!」と証言。
さらに「それも完全にラリっていて、夢遊病のように歩いている。目がトロンとして、口元もダランとゆるんで…」と当時の華原の異常な様子を証言した。
当時、華原は恋人だった小室哲哉(54)に捨てられた時期だったらしく、精神的なショックもあって尋常ではない状態になっていたようだ。
これだけでも衝撃的だが、前出の人物は「客の中には朋ちゃんをニヤニヤ見ながら『みんなにマワされてるよね』と笑う人もいて、
そこにいた松浦と千葉(エイベックス副社長の千葉龍平氏)が全裸の彼女を指さして『小室の彼女をヤッてやったぜ』と自慢しあっていた」とも語っている。

「一番酷かった時期、華原はタワーマンションの最上階の部屋にかくまわれ、
複数の関係者が世話をしていたのですが、やはり同じように目がトロンとしていつもケラケラ笑っていて異常でした。
すぐに全裸になってしまうクセがあり、本人の意思がほとんどない状態なので誰とでも寝てしまう。最初は興味本位もあってオトコたちが群がっていましたが、
あまりに不気味だったため、みんな一回ヤッたら距離を置いてましたね。最終的には、誰からも見捨てられた彼女は入院することになりました」(芸能関係者)
http://news.infoseek.co.jp/article/menscyzo_20130821_146541

松浦氏が以前所有していた“秘密クラブ”で、当時小室哲哉と破局したショックのせいか、薬物服用で完全に酔った状態でフラフラと全裸で徘徊する華原朋美を、
松浦が指差しながら「小室の彼女をヤッてやったぜ」と自慢する姿を目撃したという衝撃的な証言まで掲載されている。
http://news.livedoor.com/article/detail/7972140/

松浦クズすぎだろコイツ
 

:2016/12/22(木) 18:08:25.36 ID:

この男には常にキナ臭い噂が付いて回ってる
:2016/12/22(木) 18:08:30.28 ID:

本当に社長の言う通りなら誰も労基局に知らせないから
是正勧告すら発生しないんだよなぁ
:2016/12/22(木) 18:08:31.47 ID:

>>1
その分の対価としての報酬をくれればいいけど
時間はあげないは金はあげないじゃ働く意味ないだろw
自分の都合のいいように言うなバカタレw
:2016/12/22(木) 18:08:40.49 ID:

>>378
なら時間給じゃなくて成果給契約にしろよ

月1時間労働でも1000時間労働でも、
成果が出れば報酬は一緒

時間拘束する労働じゃないならそれで良いんだよ

:2016/12/22(木) 18:08:43.80 ID:

「時代に合わない労基法なんて早く改正してほしい」 →表面
「俺の都合のよい労基法に早く改正してほしい」→本心
:2016/12/22(木) 18:08:49.62 ID:

>>389
腐るほど金持ってれば
すぐ辞めるのに
:2016/12/22(木) 18:08:50.67 ID:

そもそも芸能事務所の存在がおかしいんだよ

アメリカみたいにしろよ

:2016/12/22(木) 18:08:57.17 ID:

労基法は労働者を護るための法律だろ
経営者がなに言ってんだか
:2016/12/22(木) 18:08:58.35 ID:

お前も好きで音楽業界で働いてるなら無賃で働け
誰にも頼まれてないんだから
:2016/12/22(木) 18:09:04.97 ID:

>>311
労基は匿名の通報でも受け入れてくれるから君が証拠持って行けばいい
:2016/12/22(木) 18:09:06.08 ID:

残業代なんか屁でもないような給料をドカンっと払ってからエラそうなことを言うべき
:2016/12/22(木) 18:09:14.12 ID:

ワタミ
:2016/12/22(木) 18:09:16.46 ID:

松浦
アイドル好き
巨乳童顔アイドル西田ひかるはポニーキャニオンと契約したまま、なんと松浦と契約して別名義で松浦のレーベルからデビュー

エイベックス総推しで作詞作曲は肝いりで作られる
が、アルバム出してその後直ぐにこのデビューは終わってしまった

やっぱポニーとの契約あるのに別名義だからって他所のレコード会社と契約してデビューなんてクソ裏技が使えるわけないんだよな

その後西田ひかるは引退に入ったがポニーキャニオンは西田ひかるベストアルバム販売に際し、西田ひかるにも西田契約事務所にもなんら連絡をせずに販売したらしい
契約事務所社長がこんなベストアルバム販売は聞いてない!ってブログに書いてたけどそれが嘘で炎上広告やったんかな?

:2016/12/22(木) 18:09:31.72 ID:

なんで労基が動くことになったかそこから考えような
:2016/12/22(木) 18:09:39.69 ID:

エイベックロ
:2016/12/22(木) 18:10:01.52 ID:

毎週日曜日の深夜1時~ニッポン放送で『max matsuura 仕事が遊びで遊びが仕事』ってラジオ番組やってるから聴いてみな
自社タレントの東京プリンとか相手に世相とか愚痴を語ってるぞ
:2016/12/22(木) 18:10:10.49 ID:

この人自身もきっちり夜通し働いてるのか?
定時で帰ったりしてねーよな?
:2016/12/22(木) 18:10:19.15 ID:

だったら給料払うべきだよね
タダ働きさせるなんて盗っ人猛々しい
単なる搾取じゃねーか
全く反省していないブラック企業だな
今年度のブラック企業対象ノミネート入りだわ
:2016/12/22(木) 18:10:39.91 ID:

労働環境はまず上から糾していかないと
どんなに現場で厳しく取り締まっても意味がない
下請けやその下請けの下流労働者を守るためには
上流の元請けを糾さなければならない
:2016/12/22(木) 18:10:48.14 ID:

こいつやっぱ馬鹿だわ
:2016/12/22(木) 18:10:56.27 ID:

テレビ・映画・出版は大手の正社員を除いた9割以上がひっかかるだろう
労基適用したらまっさきにつぶれる業界
:2016/12/22(木) 18:10:58.78 ID:

労働基準に厳しいアメリカが世界一のエンタメ大国なんだからブラック経営者の言い分に一分の説得力もありゃせんです
:2016/12/22(木) 18:11:01.74 ID:

従業員を泣かせてタレントや歌手には何千万や億というお金を支払う。
馬鹿げてる。
従業員だって生活があるんだよ。
一部の人間を裕福にするために会社が有るわけじゃないんだよ。
:2016/12/22(木) 18:11:13.83 ID:

極悪徳経営者による典型的な暗黒企業だな
:2016/12/22(木) 18:11:17.96 ID:

古いからとか何の理由でもないわな。
普通こういうのはすぐ更迭するものじゃないのか?
:2016/12/22(木) 18:11:23.53 ID:

今までの取り締まりがヌル過ぎただけだろ
長時間労働を好きでやってるヤツが居たとしても
それは他人の労働時間つまり雇用を
奪ってるに過ぎない
決められた時間でちゃんと仕事しろよ
:2016/12/22(木) 18:11:31.96 ID:

そもそも社員が刺さなければ問題化しないだろうw
なにが好きで♪だよ、お前、おもいっきり背中刺されてるぞwww
:2016/12/22(木) 18:11:38.19 ID:

法律がおかしいって高樹沙耶の言い分と同じだよね
:2016/12/22(木) 18:11:40.27 ID:

>>1
残業代払ってない件についてはどう言い訳するのかな?
:2016/12/22(木) 18:11:52.89 ID:

>>266
そんなクソ役員とクソ労働者とクソ顧客で回してる会社はサッサと潰して他の有能な会社に変えるべし
:2016/12/22(木) 18:12:02.53 ID:

ブラック企業経営者って夢って言葉好きだよなw
ワタミの香具師も似たような事言ってたわw
:2016/12/22(木) 18:12:07.79 ID:

新興企業の社員に株を与えて
上場を餌に日夜働かせることは理解出来るが
こういうのはただの搾取という
:2016/12/22(木) 18:12:08.11 ID:

好き勝手に経済やると、公正な競争も妥当な価格も維持できないでしょ?
経営者ってこんな感じなの?夢とか古いとかさ、感情論じゃん。
:2016/12/22(木) 18:12:10.67 ID:

お前らどうせ医者には毎日15時間働けとか言うんだろ?ほんと日本は特にネットにはダブスタのゴミばっかりだよ!
:2016/12/22(木) 18:12:29.27 ID:

安倍さーん、喧嘩売ってますよ
:2016/12/22(木) 18:12:39.90 ID:

経営者側の率直な意見なんだろけど
少子化対策で過重労働を取り締まるようになってるのに時代に合わないってのはちとな
:2016/12/22(木) 18:12:43.44 ID:

>ユニクロ、電通に続きエイベックスも労基調査入り

日本に住んでる場合は日本の法律に従うのが賢い

エイベックス松浦氏は母国に帰ればいいだけの話だよね

:2016/12/22(木) 18:12:57.98 ID:

世界的にはどんどん労働時間は短くなってるのに
こいつはいつの時代に生きてるんだよ
:2016/12/22(木) 18:12:58.42 ID:

>>418
日本は共産主義や社会主義があってるかもって思うときあるわ
ベーシックインカムで支給して、特別な能力を持った人間に特別報酬を支給する
ただしベーシックインカムの10倍以内の額とするとかね
:2016/12/22(木) 18:12:58.80 ID:

仕事が遊びで、遊びが仕事
:2016/12/22(木) 18:13:02.68 ID:

電通みたいに厚労省からロックオンされちゃうよーw
:2016/12/22(木) 18:13:07.32 ID:

>>1
時代に合っていないのはこいつの方じゃん。

馬鹿な奴。
逮捕されろ!

:2016/12/22(木) 18:13:12.43 ID:

感動を食べれば人は生きていけるんです
:2016/12/22(木) 18:13:22.62 ID:

犯罪者モドキが
:2016/12/22(木) 18:13:39.06 ID:

信じられん何言ってんだコイツ
:2016/12/22(木) 18:13:53.36 ID:

海外に移転しろ
:2016/12/22(木) 18:14:09.12 ID:

自分が贅沢しないで社員に残業代を払えばいいだけの話
:2016/12/22(木) 18:14:11.92 ID:

>>412
十分過ぎる報酬を得ているから
:2016/12/22(木) 18:14:21.45 ID:

>>429
思い込みで
何と闘ってるの
バカなの?
15時間働けなんて
誰も言ってないけと?
:2016/12/22(木) 18:14:24.33 ID:

キチガイ
:2016/12/22(木) 18:14:37.72 ID:

これ完全に労基署なめてますわ
強盗多いから強盗を禁止する法律の方が間違ってるとか言ってる犯罪者そのもの
労基署はこういう労働基準監督官を舐め腐った企業に鉄槌を喰らわしてやって欲しい
:2016/12/22(木) 18:14:51.63 ID:

「好きで働いてるから時間は関係ない」こそ時代に逆行してるよ…
:2016/12/22(木) 18:14:53.13 ID:

こいつからこうゆう考えたか聞きたくなかったわ
:2016/12/22(木) 18:15:09.44 ID:

これは一理あるかもね
本当に好きで働いてるのであれば法律で縛るべきではないかもね
:2016/12/22(木) 18:15:09.46 ID:

ちゃんと残業代を払ってから、こういう主張はしてくれ
:2016/12/22(木) 18:15:11.36 ID:

編集セクションは果たして同じ意見だろうか
:2016/12/22(木) 18:15:23.27 ID:

たしかに労基法はブルーワーカーをベースとしてるから
現代ではそれにそぐわない職場も多数あるだろうが
経営者はサイコパス気質が多いし、いわば経済犯にもなりうるので
犯罪抑止の観点から、労基法は遵守されるべき
:2016/12/22(木) 18:15:25.26 ID:

>>429
被害妄想激しいみたいだから病院行っとけ
:2016/12/22(木) 18:15:29.82 ID:

みなさかな
:2016/12/22(木) 18:15:40.72 ID:

守れない会社は廃業の方向で改正して
:2016/12/22(木) 18:15:40.86 ID:

>>333
会社を閉めやすい、会社を潰しやすい社会も作るべき
:2016/12/22(木) 18:15:41.18 ID:

絵にかいたようなブラック糞経営者

てめえらだけ搾取して大儲け

社員は奴隷

:2016/12/22(木) 18:15:41.46 ID:

まあ、日本人ってこんなのが多いよね。
:2016/12/22(木) 18:15:53.26 ID:

>>167
そうの通りだよな 社長がブラック並みに働いてるなら問題だけど
ゴミクズだわ
:2016/12/22(木) 18:16:35.03 ID:

反省するでもなく逆切れする経営者ww
:2016/12/22(木) 18:16:44.94 ID:

>>444
じゃあ医者の加重労働についてはどう思う?
残業代なんて一切出ないけど泊まり込みも珍しく無いよ?

でも医者は給料がーってすげー叩かれるんだよなぁ。年収400くらいなのに

:2016/12/22(木) 18:16:49.95 ID:

営業停止待った無し
:2016/12/22(木) 18:16:59.39 ID:

というか、是正勧告とかよっぽどだぞ

ほぼ全ての仕事に納期がある以上は、
納期に間に合わせる為に、深夜労働や徹夜はどこでもある

それが常態化してる様な企業できないと是正勧告とか無いはずだが

:2016/12/22(木) 18:17:12.77 ID:

>>453
職場だから毎日行ってますが
:2016/12/22(木) 18:17:16.43 ID:

千葉真一は新人のとき、労組との合意で
撮影時間が決まっていたため、まだやりたいのに強制終了。

それが気に入らずごねていたら、聞きつけた労組の偉いさんが来て
千葉はその人を殴った。

これで俳優人生終わりと思っていたが、
そんな自分を連れて各所をまわって一緒に謝ってくれたのが
高倉健

:2016/12/22(木) 18:17:17.60 ID:

法律改正して殺人を合法にしてくださいと言うのと同じだな
自分が気に入らない事は法律がおかしい
じゃあ文句あるなら政治家になって法律変えればいい
:2016/12/22(木) 18:17:37.33 ID:

>>461
人増やせ
:2016/12/22(木) 18:17:38.21 ID:

ブラック企業のテンプレみたいな回答じゃんw
:2016/12/22(木) 18:17:49.17 ID:

>>426
文春に社内の超絶パワハラを暴露されてたエグザイル一派の酋長も
社名に夢とか幸せとか綺麗ごとをほざいてる

まーHIROはエイベ松浦とは舎弟関係で弟分らしいけど

:2016/12/22(木) 18:17:59.90 ID:

労基に1回マークされたら10年はブラックリストで監視下におかれる
:2016/12/22(木) 18:18:10.46 ID:

「なっ?お前ら好きで働いてるんだもんな?なっ?残業代なんて要らないよな?」
:2016/12/22(木) 18:18:21.72 ID:

まるで他の仕事は情熱も自己実現も社会奉仕の精神が無いような言い方だな
今の音楽業界なんてクリエイティブな側面はほぼ皆無で過去をなぞるだけの単純労働だろうに
:2016/12/22(木) 18:18:22.78 ID:

法律変えられたらどれだけの人が困るだろう
:2016/12/22(木) 18:18:23.48 ID:

やっぱ2chでスレ立ったかかw

他社もしてるのになんで俺の会社だけ!
ってネチネチ愚痴書いててアホかと思ったわ

意識高い系が率先して長時間労働しているみたいなこと書いているが
そういう働き方を推し進めている社内雰囲気なんだろ
そんな中定時に帰りますなんて言える奴、そうそうおらんやろ

:2016/12/22(木) 18:18:25.34 ID:

典型的サイコパスの思考
:2016/12/22(木) 18:18:25.71 ID:

国会できちんと意見聴くべきだと思うね。
経済に関する考えをさ。
夢と感とか言って、やりたいほうだいされたら、ルール守ってる奴はたまったもんじゃないわな。
:2016/12/22(木) 18:18:26.93 ID:

時代にあわない働き方させてるんだよ
中世の農民じゃないんだからちゃんと八時間労働守れよ
36なんかなくせ
:2016/12/22(木) 18:18:33.03 ID:

>>464
患者として行けってことだよ
そこまで言わないと分からんか
:2016/12/22(木) 18:18:33.44 ID:

請負の非正規に変えれば労働基準法が関係なくなるのにね
正社員なんか雇うからこうなる
:2016/12/22(木) 18:18:40.54 ID:

それなら従業員など雇わずに松浦が一人で休みなしで働けばいい
何故そんな簡単なことが出来ないの?感じ悪いよねーwww
:2016/12/22(木) 18:18:49.18 ID:

法律を守れよ
:2016/12/22(木) 18:18:58.75 ID:

>>470
そんなことないぞw
是正の書類だしたら、それで終わり
:2016/12/22(木) 18:19:14.83 ID:

松浦って社長版ASKA決定だな
:2016/12/22(木) 18:19:16.37 ID:

>>1
出たwwww

やりがい詐欺やでwwww(笑)

幹部候補生なら滅私奉公やむを得んだろうが
その辺のスタッフとか派遣ののし上がりたい願望をダシにしたらアカンやろ

:2016/12/22(木) 18:19:31.63 ID:

ワイドショーにでも出てから言ってみれば
:2016/12/22(木) 18:19:34.99 ID:

クズだなあ
日本の法律が嫌なら出て行って好き勝手やればいいのに
:2016/12/22(木) 18:19:38.94 ID:

法治国家で何を言ってんだこいつは
:2016/12/22(木) 18:19:43.25 ID:

嘘つきで拝金主義のヤク中が言いそうな事だ
:2016/12/22(木) 18:19:43.78 ID:

チョン臭がする企業は不正ばかりだな。
:2016/12/22(木) 18:20:00.44 ID:

>>479
ブラックは非正規の扱いは更に酷いよ
クソみたいな派遣イジメと無体な派遣切りは日常
:2016/12/22(木) 18:20:06.45 ID:

>>1
ひどいブラックだな
:2016/12/22(木) 18:20:09.24 ID:

ワタミも同じ事言ってるけどなwww
:2016/12/22(木) 18:20:11.09 ID:

社員も同じ考えをしていると勘違いしている典型的なブラック脳のトップだな
:2016/12/22(木) 18:20:13.04 ID:

時代に合ってないのはお前の方だよ^^
嫌なら会社を潰せば?(笑)
:2016/12/22(木) 18:20:13.90 ID:

パッチワークみたいな曲ばっか出しといて何がやりがいだよby伊集院
:2016/12/22(木) 18:20:19.97 ID:

社員は好きで働いてるから

って言われても確かめようが無いんで

:2016/12/22(木) 18:20:31.07 ID:

アメリカでもブルーワーカーは時間キッチリ契約通りだけど
ホワイトカラーは家に持ち帰ったり残業しまくってるんだが

アーティストなんかもそう
メジャーリーグと一緒で全体練習は契約通りの時間だけど
その分個別でやらないとついていけない

:2016/12/22(木) 18:20:50.28 ID:

ゴ○ミみたいなミュージシャンしかいないもんね
:2016/12/22(木) 18:20:55.78 ID:

「好きで仕事をやっている人は仕事と遊びの境目なんてない。僕らの業界はそういう人の『夢中』から世の中を感動させるものが生まれる」
:2016/12/22(木) 18:20:56.97 ID:

>>377
確かに安室も浜崎も好きじゃないから、金出してコイツラのCD買った事ないけどさw
二人ともスゲー会社に貢献しただろ
特に浜崎とか、最盛期に何十回も整形しまくって、何十?何百?億も稼いだのに
松浦の道楽でdreamとかいう大失敗企画に十億もつぎ込まれて
(当時宣伝費10億とかフカしていた。かなり盛ってるとは思うが結構突っ込んだのも事実。全く無駄な投資)
んで慰労として浜崎自身にも10億円のマンションビル買ってもらって
今も落ち目なのに生活はかなり贅沢させ続けてもらえてるって聞いて、まあいい会社だなと思ってたんだが

一般社員に対してはドケチなんだな。
裏方だってもっと人雇って、従業員一人当たりの仕事ラクにして
あと100万円ずつ給料増やしてやっても大したことないだろうに
労基から言われるってよっぽどだよな

:2016/12/22(木) 18:21:00.49 ID:

>>478
皮肉って知ってるかな
:2016/12/22(木) 18:21:08.74 ID:

労基法を改正して、奴隷的状況の放置は死刑にできるようにすべきだわ。
これ憲法にも書いてあるでしょ。
:2016/12/22(木) 18:21:08.75 ID:

>>485
だよな こういう事はテレビでもいいから
ちゃんと顔を出して、大衆の前で言って初めて意味がある
こそこそブログで反対意見もダイレクトで来ない状況で言っても意味ない
:2016/12/22(木) 18:21:11.84 ID:

自分は億単位の金を得てこれ言うんだから最低だよな
おまえ労働者賃金で働いてもそれ言えるのかよ
:2016/12/22(木) 18:21:13.98 ID:

家事育児を「やっているつもり」の旦那へ見せた執念の分担図
http://typelink.mathcrackers.com/9.html
:2016/12/22(木) 18:21:25.46 ID:

>>489
在チョン系と創価系は、漏れなく糞ブラック体制
:2016/12/22(木) 18:21:36.66 ID:

>>467
まーそうなるわな
:2016/12/22(木) 18:21:46.48 ID:

そうだそうだ時代に合わせろ
欧米の労働環境と同じにしろ
:2016/12/22(木) 18:21:48.37 ID:

みなさかなー!
:2016/12/22(木) 18:22:21.43 ID:

何言ってんだ。
強制捜査したほうがええんでないの。
:2016/12/22(木) 18:22:31.30 ID:

社会貢献や自己実現している社員に適正な残業代払わないで搾取してるんでしょ?
:2016/12/22(木) 18:22:36.81 ID:

>好きで働いている

まぁブラック経営者の常套句だよな
搾取する側はどいつもこいつも経営観念が大体同じだわ

:2016/12/22(木) 18:22:38.49 ID:

avexの作品に心動かされたことなどない
:2016/12/22(木) 18:22:42.65 ID:

エイベックスはやりがい搾取のブラック企業ですと代表が公に認めたわけだが。
:2016/12/22(木) 18:22:49.50 ID:

松浦は労基や税務署より薬のチェック入った方がいいんじゃないですかね
:2016/12/22(木) 18:22:59.71 ID:

松浦自身はもはやクリエイターではなく経営者・実業家だよな。
その松浦がクリエイターに十分な報酬を与えず自らが十分な報酬を得るために
こんな戯言を言っているとしたら本末転倒で自分のための論理でしか物事を
発言していないことになる。
:2016/12/22(木) 18:22:59.92 ID:

買う奴も馬鹿だけどな。
:2016/12/22(木) 18:23:02.32 ID:

>>300
土日の代わりに平日休ませりゃいいだろ
他の会社はそうしてるぞ
平日も働かせて休日まで出勤させて給料払わないから是正勧告受けてるんやで
:2016/12/22(木) 18:23:13.28 ID:

欧米のように強力な労組、ユニオンもないのに雇用される側も悪い
意識が低い
:2016/12/22(木) 18:23:14.05 ID:

>>497
だから、成果給と時間給は違うんだよ

時間給契約で、規定を超過した長時間労働をさせたら、
どこの国でも問題になるはず

むしろ日本は今まで激甘だっただけなんだが

:2016/12/22(木) 18:23:16.91 ID:

さすが893の考え方
社員はボランティアに来てるんじゃねぇよ
労働したら賃金払え
:2016/12/22(木) 18:23:27.49 ID:

この人、今は肚の底から真っ黒だけど、昔は一人で
イタリアにレコード探しに行ったり、現地のレコード会社と
契約したりと、苦労の末にスーパーユーロビートvol.1を出した。

成功してから別人になったけど・・・

:2016/12/22(木) 18:23:53.96 ID:

いたなこいつ
:2016/12/22(木) 18:24:16.42 ID:

>>411
東京プリン死ななかったっけ
:2016/12/22(木) 18:24:20.32 ID:

残業時間を減らさなくていいから見合った給料払えよブラック
:2016/12/22(木) 18:24:22.90 ID:

ブラック企業だった前の会社の社長もこんなんほざいてたわw
:2016/12/22(木) 18:24:30.44 ID:

実際時代に合って無い。今は若い人少ないし、昔みたいに人がたくさんいる時代じゃないんだよな
かと言ってじゃあ仕事減らせよと言われても取引先の都合もあるし
:2016/12/22(木) 18:24:31.29 ID:

お前のゴリ押しタレントのほうが時代に合わないんだよ焦げたチビ猿が
:2016/12/22(木) 18:25:05.84 ID:

芸能なんて、古典的従来型ビジネスの
どこがクリエーティブなんだよ
:2016/12/22(木) 18:25:15.47 ID:

>>516
松浦がクリエーター(w
奴は所詮、レンタルレコード屋上がり
:2016/12/22(木) 18:25:16.67 ID:

経営者が勘違いして無料奉仕させるのは、日本と韓国ぐらい
日本は昔はそうじゃなかったけどね
最近は完全にチョン化してきた
:2016/12/22(木) 18:25:26.79 ID:

というか、時代にあってないのか言うなら、
これが通用する国があるか言って欲しいわ

欧米で時間給契約でこんな事したら、
もっと厳しい処分が下ると思うけど

:2016/12/22(木) 18:25:28.66 ID:

>>300
15時からの出勤にすればいいんだよ
:2016/12/22(木) 18:25:34.90 ID:

好きでやってる()社員が適正な残業代下さいって言ったらどう応じるのかね
:2016/12/22(木) 18:25:37.80 ID:

法治国家だから法律は守らないといけない
:2016/12/22(木) 18:25:43.75 ID:

>>508
みんな欧米の労働環境と同じにしろって言うけど
向こうのシステム取り入れたら日本はダメだと思う
無駄な書類が多いことが日本の長時間労働の原因の一つになってるけど
労働者はそれで助けられている面が多いよ
向こうは向こうで徹夜なんて結構あるよ
:2016/12/22(木) 18:25:48.00 ID:

企業のトップがこんな時代錯誤の発言をしてどんな反応があるかも理解できないのか
小学生並の知性でも持ち合わせていればこんな糞馬鹿な発言はできねえだろ
ガチのガイジなんじゃねえかこいつ
:2016/12/22(木) 18:25:52.66 ID:

ブラック企業ほど精神論で煙に巻くからな
:2016/12/22(木) 18:25:59.44 ID:

朝鮮人はルールを守らない
:2016/12/22(木) 18:25:59.47 ID:

>>461
エアプ乙。
公立一年目でもそんなに安くねーよ
お前ただのナースかバイトか研修医だろ
:2016/12/22(木) 18:26:00.75 ID:

時代が変わったから長時間労働に耐えれる身体に進化したとでも言いたいのか?
時代というならワークライフバランスを重視する時代と思うが
:2016/12/22(木) 18:26:02.35 ID:

働いている人間が正当な報酬を得て満足していたら誰も告発しない。
そうなれば労基は動かないから是正勧告を出さないよ。
:2016/12/22(木) 18:26:04.61 ID:

労働基準法も守れない時代遅れのカスの会社は早く潰れて欲しい
:2016/12/22(木) 18:26:07.03 ID:

>>527
それでも仕事減らせよ
安心しろ
請け負ってくれなくなれば
客も他を探す
:2016/12/22(木) 18:26:08.37 ID:

つーか、こいつを真面目に捜査対象にしろ
色々出てくるから
:2016/12/22(木) 18:26:19.24 ID:

都合の悪い法律は守らないのに他の法律は自分に有利だから主張。
これからのスタンダードだから法律を作らなきゃ。
:2016/12/22(木) 18:26:23.52 ID:

>>497
>アメリカでもブルーワーカーは時間キッチリ契約通りだけど
>ホワイトカラーは家に持ち帰ったり残業しまくってるんだが

残業すんのは会社が幹部候補生として雇ってる奴だけ
単なるスタッフはホワイトでも時間キッチリ

日本は幹部候補と兵隊の区別なしに一括で雇うからアカンのやで

:2016/12/22(木) 18:26:27.83 ID:

>>530
なんかのバンドでいたイメージがあったが勘違いかw
それじゃあなおさらだな
:2016/12/22(木) 18:26:47.56 ID:

好きでやってることだから給料は払いましぇーんかwww
とことんやってくれwww
:2016/12/22(木) 18:26:56.79 ID:

だったら、法改正されるまで人を雇うなよ
:2016/12/22(木) 18:27:15.36 ID:

CDなんてドルオタ以外誰も買わないのに
残業代なんて払う分けないよな
:2016/12/22(木) 18:27:18.63 ID:

労基はこういうのを見せしめで逮捕してみたらどうか。
:2016/12/22(木) 18:27:27.89 ID:

時代に合わないのは松浦の方
:2016/12/22(木) 18:27:34.03 ID:

>>541
普通は逆の発想なんだけどね
昔と比べても、恐ろしい程の情報量を処理している
:2016/12/22(木) 18:27:37.49 ID:

>>543
ITの経営者は、もっと時代遅れで、こういう糞勘違い搾取者が多い
:2016/12/22(木) 18:27:52.76 ID:

当人が仕事が好きで勝手に残業するのは構わんと思うが、
社長がそれをやると、社員も残業しなきゃいけない雰囲気になったり、
平社員にそれを強制する太鼓持ちやゴマすりの中間管理職が出てくるからな。

社長(に限らず上に立つ立場の者全般に言える事だが)たるものは
平社員と違うんだから、「自分が好きでやってます」で済ますんじゃなくて、
自分の言動が与える影響まで考えなきゃ駄目だろう。

今回の言動なんか結果的に会社にもマイナスだろうし。

:2016/12/22(木) 18:27:56.11 ID:

にほんは契約の概念がないからな。
あと経営者がまったく経済とかわかってないのよ、競争しても公正とかわからないんだから。
奴隷を使役してる奴と競争しろとかむりげーでしょ。
:2016/12/22(木) 18:28:03.49 ID:

>>522
ああーー
スーパーユーロビートvol.1聞いてたわw
:2016/12/22(木) 18:34:08.66 ID:

普通経営者がいうことか。ブラック確定!
:2016/12/22(木) 18:28:11.88 ID:

レコ大の件はどうなったの?
:2016/12/22(木) 18:28:14.40 ID:

あーあ、安倍ちゃんにケンカ売っちゃったね
電通の事件も安倍ちゃん案件になっちゃった、って書いてあったよね
:2016/12/22(木) 18:28:43.97 ID:

エイベックスって給料いくらだよ  
:2016/12/22(木) 18:28:50.84 ID:

エンタメ業界が大好きなアメリカは契約で労働時間ガチガチでしょ
そっちはうまく回ってるんだから
日本も出来るだろう
都合のいいことだけ海外の話もってくるな
:2016/12/22(木) 18:28:50.90 ID:

こいつの場合は薬問題のほうがやばいと思うけど
:2016/12/22(木) 18:29:10.14 ID:

>>554
そうだね 昔は3人でやってた仕事を
便利な道具を駆使して1人でやるようになってきた
もちろん3人が知恵を出し合ってやってた仕事も
便利な道具を使って1人で考えてやらないといけない
:2016/12/22(木) 18:29:12.26 ID:

>>7
それはお互い様な気がするけどね
対価分働いていないやつもいるしね
:2016/12/22(木) 18:29:16.39 ID:

>>552
反論されたら日和るのが労基
だから今では何もしない役所の代表格
:2016/12/22(木) 18:29:20.60 ID:

奴隷推奨の音楽なんて誰も買わなくなるだけww
:2016/12/22(木) 18:29:21.24 ID:

昔こいつ薬物の疑惑なかったか
痛いとこ突かれるぞ
:2016/12/22(木) 18:29:21.68 ID:

というか、社員に労働基準監督署にチクられてる時点で、

社員が望んでやってないのは明白な訳だが・・・

知能が低すぎると、少し哀れになるな

:2016/12/22(木) 18:29:33.43 ID:

>>1
そう言うけど火元はおたくの言い分に根をあげた社員ですよね?
:2016/12/22(木) 18:29:37.02 ID:

雇用の機会増やしてワークシェアすればいい
コンビニバイトなんかしてバンド活動してるような若者とか飛びついてくるだろうよ
その方が人材育成も出来て一石二鳥じゃん
どうせ、こういうこと言う馬鹿はそういうバイト連中を都合よく使っちゃうんだろうけどな
:2016/12/22(木) 18:30:00.29 ID:

好きかどうかはわからないぞ
あんたみたいな人間の前では部下だから評価されたくて仕方なく好きと見せてサービス残業してるようにしてるけど実際は誰かが相談したから労基署からきたという現実だろ
本音を理解しろよ
それでよく成功したな
頭はあまりよくなくとも運で金は作れるのな
:2016/12/22(木) 18:30:03.58 ID:

あーあw
馬鹿な男だな
これで労基と国税にずっとマークされるわw
:2016/12/22(木) 18:30:07.52 ID:

だから最近音楽がクソなんですね
わかりますww
:2016/12/22(木) 18:30:11.11 ID:

経営者腐敗ともいえるわな。
なぜか経営者を放置してる、経済犯に対して甘い感じは昔からだけどな。
実際は金だから命と=といっても過言ではないのに。
少子化にもつながる、格差にもつながる、正当な価格がなくなるからね、長時間労働することだって、不正なんだよ。
:2016/12/22(木) 18:30:26.42 ID:

>>570
ほんとこれ
:2016/12/22(木) 18:30:35.20 ID:

正論な面もあるよ
好きで長時間働いてる社員に十分なバックがあればだけどなw

社員スタッフがいくら頑張っても印税収入やらは全部会社にインなんだから説得力ゼロ

:2016/12/22(木) 18:30:35.96 ID:

他はやらない違法な事やって
まともなとこが潰れるようにしてる
:2016/12/22(木) 18:30:57.98 ID:

>>563
アメリカのエンタメはユニオンが物凄く強いから、契約は絶対保証されて50:50

日本の成り上がり糞経営者は、絶対嫌がる働く側の強い雇用関係になるw

:2016/12/22(木) 18:31:03.04 ID:

ベンチャー企業の社長が少数精鋭で仕事しているから
育休取って欲しくないって堂々とテレビで発言してた
ある意味凄いと思ったし納得した
でもエイベックスはベンチャーではないよね
:2016/12/22(木) 18:31:03.32 ID:

松浦って顔の下半分が気持ち悪い奴か
:2016/12/22(木) 18:31:06.21 ID:

>>1
創業者社長ってアホしかおらんよな

もともとが一般人以下の負け犬だからな

:2016/12/22(木) 18:31:13.97 ID:

先に時代に合わない未成年淫行を廃止して欲しい
:2016/12/22(木) 18:31:29.10 ID:

四の五の言う前に残業代払えって話だな
:2016/12/22(木) 18:31:42.04 ID:

時代に合わない経営してる会社をつぶしてほしい。
:2016/12/22(木) 18:32:12.59 ID:

医療現場なんてブラックの極みなんだけど最近はうるさいんだよね
が、患者のわがままに対応するのにはブラックが欠かせなかった訳で全てをムリに求め過ぎなんだよ
あれもこれも譲れないとさ
サービスの受け手しか経験してなさそうなのがブラックて騒いでると失笑したくなる
お前らの快適さはブラックの上に成り立って来たんだよとね
:2016/12/22(木) 18:32:36.96 ID:

>>497
なんでアーティストや野球選手と、一般サラリーマンを混同してんの?

エイベックスに努めてるのはアーティストじゃねえぞ?w

:2016/12/22(木) 18:32:42.12 ID:

対価払えクズ
払って成り立たないなら潰れるべきビジネスなんだよ
:2016/12/22(木) 18:32:54.60 ID:

法律に合わせられない違法企業エイベックスは潰れるべき
:2016/12/22(木) 18:33:01.46 ID:

>>572
思い切って、会社側の労働者の社会保障の負担を0にしてあげればいい
全額会社からの報酬で労働者が支払う形にする
なら、会社が人手が足りないのに人を雇えない要因の一つはそこなのに
:2016/12/22(木) 18:33:01.93 ID:

>>300
そもそも時間外労働を積極的にしていく会社なら
基本給を低くしてから、割増賃金のある法定時間外労働を多く設定すべき
それで労働者が集まらないならその会社は資本主義経済には要らない会社というだけ
:2016/12/22(木) 18:33:02.84 ID:

>>519
強力な労働組合はあるけど経営者と結託して会費だけ払わせたり
政治運動に傾倒して労働者無視したりしてるだけ
:2016/12/22(木) 18:33:15.56 ID:

労基は公務員のためのものだからな
民間には適用されないでいいよ
実質機能してないし違反しても屁でもない
死人が出た時だけお祭りすりゃいいだけなんだからな
:2016/12/22(木) 18:33:16.69 ID:

好きで働いていると洗脳するのは安く使いたいからなんだよな
安く働かせて多額の収益を得ている人間が言う言葉じゃない
:2016/12/22(木) 18:33:20.99 ID:

<糞ジャップ奴隷なんて低賃金で使い捨ててナンボ、時代に合わない労基法がクソ
:2016/12/22(木) 18:33:41.64 ID:

おい,厚生労働省。松浦を殺していいぞ 許可する
:2016/12/22(木) 18:34:02.05 ID:

だからと言って改正される前に労基法を無視していい理由にはならん
:2016/12/22(木) 18:34:17.23 ID:

ブラックちゃんと取り締まれっていう時代の声が大きくなったから役人は動いてるんだけどな
:2016/12/22(木) 18:34:25.18 ID:

ヤバイ薬でもやってだろこいつ
:2016/12/22(木) 18:34:54.12 ID:

時代に合ってないとか言ってるけど
こいつは滅私奉公の江戸時代を生きてるのか?
:2016/12/22(木) 18:35:05.32 ID:

ブラックなのを抽象的な言葉で誤魔化す辺り
単なるブラック企業なんだろうなあ
:2016/12/22(木) 18:35:08.39 ID:

エイベックスなんてなくても困らないから潰れていいよ
:2016/12/22(木) 18:35:09.68 ID:

負け組の怨嗟が渦巻いているスレ
:2016/12/22(木) 18:35:27.29 ID:

別にエイベックス潰れても困らないからどうぞ潰れて
:2016/12/22(木) 18:35:29.70 ID:

サービス残業は言い訳にならんだろ
:2016/12/22(木) 18:35:35.48 ID:

昭和の右肩上がり時代
:2016/12/22(木) 18:35:46.36 ID:

まさか松浦ってサイズのメンバーだった人??
:2016/12/22(木) 18:35:46.43 ID:

遊びなら法律破ってええの?

なら高速でレースしようぜおまえら!!!

:2016/12/22(木) 18:35:50.45 ID:

電通にエイベックス
芸能関連ってブラックしかいないのな
:2016/12/22(木) 18:35:52.75 ID:

>>300
土日の割増義務なんてねーわ
やっぱブラック企業擁護する奴は労基法の知識がない馬鹿だとはっきり分かんだね
:2016/12/22(木) 18:35:58.36 ID:

>残業代を適正に支払っていないなどと指摘され、9日付けで是正勧告を受けた。

これに関しては、無言の様子

:2016/12/22(木) 18:36:11.75 ID:

法律が無いじだいが良かったのか天皇陛下万歳
:2016/12/22(木) 18:36:18.34 ID:

>>321
法は守らねばならんが法が全ての理という訳ではない
:2016/12/22(木) 18:36:20.46 ID:

>>599
まぁ 動いてるのも形だけなんだけどね
民間に手本を示すためにまず公務員からって事で
公務員は時間外労働が厳しく制限されるし、年休消化も強制的
その反面 不況で少人数で成果を求められる民間は逆になってきてる
:2016/12/22(木) 18:36:38.76 ID:

時代にあってるとかじゃなくてグレーなことやってる企業がのしあがるから問題なんじゃね
まともなところは潰される、だからみんなグレーなことやり始める
それを時代の一言で片付けるのは無理がありすぎるわw

コメントを残す

サブコンテンツ

スポンサードリンク

このページの先頭へ